Creare una strategia di apprendimento e sviluppo: La guida del partner aziendale HR per lo sviluppo delle persone

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Titolo originale:

Creating a Learning and Development Strategy: The HR Business Partner's Guide to Developing People

Contenuto del libro:

Per essere efficaci, i programmi di apprendimento e sviluppo (L&D) devono essere collegati alla strategia aziendale complessiva di un'organizzazione.

Creare una strategia di apprendimento e sviluppo" è una guida coinvolgente, pratica e accessibile che mostra ai partner aziendali delle risorse umane e ai professionisti L&D come raggiungere questo obiettivo. Il testo spiega come pianificare, creare e implementare una strategia di L&D che si allinei agli obiettivi aziendali e che non solo crei valore per i singoli dipendenti, ma anche per l'organizzazione nel suo complesso.

Attraverso l'uso di informazioni e strumenti strategici, insieme a esempi pratici, liste di controllo e compiti, Creare una strategia di apprendimento e sviluppo consentirà ai professionisti delle risorse umane e di L&D di lavorare con i colleghi per allineare l'apprendimento e lo sviluppo, mettere in discussione le ipotesi aziendali e chiarire le esigenze e gli obiettivi dell'organizzazione. Includendo indicazioni sulla definizione delle priorità e delle risorse, sul ritorno sull'investimento (ROI) dei programmi di L&D e su considerazioni di marketing e politiche, questo libro copre tutto ciò che è necessario sapere per costruire il business case dei programmi di L&D e sviluppare efficacemente le persone.