Creare regole efficaci nelle organizzazioni del settore pubblico

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 2 voti.

Titolo originale:

Creating Effective Rules in Public Sector Organizations

Contenuto del libro:

La creazione di regole che disciplinano i processi o i comportamenti è essenziale per qualsiasi organizzazione, ma queste regole sono spesso malviste perché creano inefficienze. Questo libro fornisce il primo ritratto completo delle regole nelle organizzazioni pubbliche e cerca di trovare un equilibrio tra le regole che creano burocrazia e quelle che aiutano le organizzazioni pubbliche a funzionare in modo efficace, ciò che l'autore chiama "nastro verde".

Attingendo a un decennio di ricerche originali e di studi interdisciplinari, Leisha DeHart-Davis costruisce un quadro di tre prospettive sulle regole: la prospettiva organizzativa, che vede le regole come uno strumento per raggiungere gli obiettivi manageriali e le funzioni organizzative; la prospettiva individuale, che esamina il modo in cui la progettazione e l'attuazione delle regole influenzano i dipendenti; e la prospettiva comportamentale, che esplora le risposte umane all'intersezione delle prime due prospettive. Il libro considera poi l'efficacia delle regole, applicando queste prospettive a un caso di studio sulle politiche di reclamo dei dipendenti nell'amministrazione locale della Carolina del Nord. Infine, il libro si conclude delineando cinque attributi di regole efficaci - il nastro verde - per guidare la creazione di regole future nelle organizzazioni pubbliche.

Il libro applica i principi del nastro verde alla Regola dei cinque secondi, una politica di controllo della folla attuata dalla polizia del Missouri dopo le proteste seguite all'uccisione di Michael Brown. I dirigenti pubblici e gli studiosi di amministrazione pubblica trarranno beneficio dall'indagine e dalla guida di DeHart-Davis.