Creare in modo sorprendente: Trasformare i dipendenti in proprietari per una crescita esplosiva

Recensioni dei lettori

Il libro “Create Amazing” di Greg Graves è un'avvincente esplorazione dei piani di azionariato dei dipendenti (ESOP) basata sull'esperienza diretta dell'autore alla Burns & McDonnell. Fornisce una comprensione approfondita dei vantaggi degli ESOP, discutendo il loro impatto sulle aziende, sui dipendenti e sull'economia in generale e trasmettendo al contempo un messaggio di speranza sulla giustizia economica e sulla responsabilizzazione dei dipendenti.

Il libro è ben scritto, coinvolgente e accessibile, adatto sia ai neofiti delle ESOP sia a coloro che già le conoscono. I lettori apprezzano le intuizioni di prima mano di Graves e il contesto storico che fornisce, oltre ai consigli pratici per l'attuazione degli ESOP. Molti hanno apprezzato il tono ispiratore e la genuina passione dell'autore per l'argomento, trovandolo una lettura motivante che enfatizza i vantaggi della proprietà dei dipendenti.

Alcuni lettori hanno auspicato una guida più pratica o una sezione FAQ per rispondere alle domande più comuni degli amministratori delegati sugli ESOP. Alcune recensioni hanno anche notato che, pur non essendo eccessivamente tecnico, il libro non approfondisce i meccanismi delle ESOP, come alcuni lettori potrebbero aspettarsi.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Create Amazing: Turning Your Employees Into Owners for Explosive Growth

Contenuto del libro:

State pensando di avviare un piano di azionariato dei dipendenti (ESOP) o di convertire la vostra azienda in un ESOP? O magari di fare il grande salto verso un'azienda al 100% di proprietà dei dipendenti?

Se volete che la vostra azienda raggiunga il massimo delle prestazioni e che le persone che la rendono possibile (voi compresi) ricevano il massimo ritorno finanziario, quello di un proprietario, Create Amazing è la vostra guida pratica per creare un'azienda straordinaria e lasciare una grande eredità.

Oggi in America ci sono più di 10.000.000 di dipendenti proprietari. I risultati del possesso di una parte della torta da parte dei dipendenti sono stati dimostrati nel corso della storia americana, anche prima che gli ESOP diventassero legge IRS nel 1974. I dipendenti che possiedono anche solo un piccolo capitale nei successi della loro azienda hanno maggiori probabilità di rimanere, sono più leali e orgogliosi, sono disposti a lavorare sodo e fanno più proposte di miglioramento.

L'ingiustizia economica causata dalla disparità di ricchezza sta rapidamente diventando l'argomento più discusso in America, soprattutto in concomitanza con la recessione più regressiva della storia americana e con il nuovo e speranzoso impegno della nazione per l'uguaglianza delle opportunità tra tutte le persone. La proprietà dei dipendenti non è l'unica risposta alla giustizia economica, ma può essere un tassello fondamentale per decine di milioni di americani che si trovano in una situazione di svantaggio.

Create Amazing dimostra come la proprietà possa fornire il massimo vantaggio competitivo a un'azienda in crescita - e alla nazione. La maggior parte di ciò che è stato pubblicato sulla proprietà dei dipendenti proviene da ricerche accademiche convincenti condotte dalla Rutgers, dai federali e da diverse associazioni nazionali ESOP. Create Amazing mette le ESOP ai piedi della terra, scritto da Greg Graves, un amministratore delegato che ha fatto la gavetta. Graves ha gestito uno degli ESOP di maggior successo nella storia americana. Graves condivide:

- La storia della proprietà dei dipendenti in America e i principi del suo scopo.

- Perché l'azionariato dei dipendenti è una soluzione valida dal punto di vista fiscale e futuristico.

- Cos'è un ESOP, cosa fa e cosa sta succedendo a Washington per promuovere questo modello.

- Come funzionano le ESOP e come sono strutturate dal punto di vista legale, fiduciario e finanziario.

- Un'immersione profonda nell'impatto delle ESOP sull'America e sui proprietari dipendenti.

Se siete proprietari di un'azienda che sta pensando di avviare un ESOP o di passare alla proprietà dei dipendenti, se siete attuali proprietari di dipendenti che credono che la vostra azienda possa fare di più, o se semplicemente credete che la nostra nazione abbia bisogno di un'iniezione di steroidi per essere più produttiva e più giusta, questo è il libro che parla da una prospettiva reale, da dirigente a dirigente, del processo, dei problemi (e di come evitarli) e dei risultati. Create Amazing esplora come l'azionariato dei dipendenti, fatto nel modo giusto, stimoli una mentalità proprietaria tra i dipendenti e possa essere una forza catalitica per la prosperità economica e la resistenza aziendale.