Creare e sostenere un gruppo di tutoraggio collaborativo: Un manuale per la pratica e la ricerca (hc)

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Titolo originale:

Creating and Sustaining a Collaborative Mentorship Team: A Handbook for Practice and Research (hc)

Contenuto del libro:

In risposta ai cambiamenti nella forza lavoro, gli studiosi chiedono un mentoring più fluido, flessibile e rispondente alle esigenze di gruppi di individui diversi, sia culturalmente (Kochan & Pascarelli, 2012; Kochan, Searby, George, & Mitchell Edge, 2015) che intergenerazionalmente (Thorpe, 2012) diversi. Questi cambiamenti comportano una maggiore richiesta di collaborazione e tutoraggio intergenerazionale e interculturale.

Una risposta a questi cambiamenti consiste nell'adottare un approccio più collaborativo, interattivo e trasformativo al mentoring. In risposta, questo libro fornisce un modello di mentoring collaborativo, basato sulle migliori pratiche, fondato sulla teoria e sulla ricerca e inquadrato nel Modello dinamico di mentorship collaborativa. Ogni capitolo fornisce una descrizione di una delle cinque componenti del modello di mentoring, che sono fondate sulla teoria e comprendono: agenzia, valori, impegno, modelli e ruoli.

I singoli capitoli forniscono risorse, spunti e domande per guidare la riflessione e letture suggerite. Questo libro è stato scritto da quattro persone che lavorano, ricercano e scrivono in team.

Il libro stesso è il prodotto della loro ricerca sul mentoring e della loro pratica di mentoring in azione. È attuale e tempestivo e si concentra sui processi di gruppo che sono collaborativi, dinamici, riflessivi e in continuo sviluppo ed evoluzione.