Crack the C-Suite Code: Come i leader di successo arrivano al vertice

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto con favore per la sua perspicace guida alla progressione di carriera verso la C-suite, offrendo consigli pratici e interessanti prospettive derivanti dalle esperienze dell'autore. È una risorsa preziosa sia per gli uomini che per le donne che aspirano a ricoprire ruoli dirigenziali, sebbene risulti particolarmente interessante per le donne. La scrittura è descritta come facile da capire e diretta.

Scrittura accattivante e coinvolgente, consigli pratici e attuabili, capitoli informativi e ben strutturati, utile per gli aspiranti dirigenti, soprattutto per le donne, offre prospettive diverse sui percorsi di carriera verso la C-suite, ben scritto e di facile lettura.

Non si tratta di una soluzione completa o di un contenuto sconvolgente, potrebbe non fornire approfondimenti a chi ha già familiarità con le basi dell'avanzamento di carriera, alcuni lettori ritengono che manchi di profondità in alcune aree.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Crack the C-Suite Code: How Successful Leaders Make It to the Top

Contenuto del libro:

FINALISTA AL DIGITAL BOOK AWARD 2018 COME MIGLIOR LIBRO DI BUSINESS.

Citato da Forbes, Fast Company e Harvard Business Review, Crack the C-Suite Code è una vera e propria guida per addetti ai lavori, secondo il professore della Harvard Business School Boris Groysberg.

Come posso raggiungere la C-suite? Questa è la domanda più frequente che Cassandra Frangos si sente rivolgere dai dirigenti di cui è coach. Molti aspirano a raggiungere la C-suite, ma i percorsi tipici per arrivare ai vertici sono difficili da trovare e da seguire.

In Crack the C-Suite Code, Frangos rivela le dinamiche nascoste per raggiungere la C-suite. Offre una guida esperta basata sulla sua esperienza di consulente presso Spencer Stuart e di ex responsabile del talento esecutivo globale di Cisco, un'azienda con 70.000 dipendenti. La sua approfondita ricerca sull'argomento comprende interviste sincere con amministratori delegati, centinaia di aspiranti C-suite e i maggiori esperti del settore.

Frangos individua quattro percorsi fondamentali per raggiungere la C-suite: Il dirigente di ruolo, l'agente libero, il leader di spicco e il fondatore. Per migliorare attivamente le vostre possibilità di successo, Frangos presenta:

Conoscenze privilegiate da parte di attuali amministratori delegati e noti dirigentiDomande guida che chiariscono i rischi e i vantaggi associati a ciascun percorsoAcceleratori e fattori di disturbo che aumentano o diminuiscono le possibilità di successoConsigli su come sfruttare la propria esperienza, il proprio marchio di leadership e la propria mentalità per entrare nella short list della C-suiteConsiderazioni su come l'evoluzione del ruolo di amministratore delegato influisce sulla strategia per raggiungere il vertice.

Un manuale di carriera per chiunque aspiri al posto di comando, Crack the C-Suite Code contiene i consigli di leader di successo di livello C, tra cui Amy Chang di Accompany, Edith Cooper di Goldman Sachs, Yoky Matsuoka di Nest, Chuck Robbins di Cisco e Wendell Weeks di Corning. Questi e altri top leader di un'ampia gamma di aziende, tra cui Microsoft, Google e General Electric, raccontano le storie del loro successo e aiutano gli aspiranti dirigenti a decifrare il codice della C-suite.

Se avete sempre voluto capire come si fa a salire nella C-suite, questa è la vostra Stele di Rosetta. James M. Citrin, leader di Spencer Stuart CEO Practice e autore di You're In Charge, Now What?

Frangos ha creato una tabella di marcia per i dirigenti che si trovano sulla corsia preferenziale.

Sylvia Ann Hewlett, autrice di "Dimentica un mentore, trova uno sponsor" e "Presenza esecutiva".