Costruire una partnership con il vostro capo

Recensioni dei lettori

Il libro è stato concepito per aiutare gli assistenti a costruire collaborazioni efficaci con i loro capi, offrendo spunti per comprendere le diverse personalità e stili di lavoro. Sebbene sia stato apprezzato per i suoi consigli pratici, in particolare per chi è alle prime armi con il ruolo di assistente o per chi ha nuovi manager, alcuni lettori lo hanno trovato poco approfondito e troppo elementare, rendendolo meno adatto a professionisti esperti.

Offre idee concrete per coinvolgere i capi, consigli utili per comprendere i diversi stili di lavoro, una guida passo passo per costruire una partnership, questionari pratici per analizzare le dinamiche sul posto di lavoro, ed è adatto ai principianti nei ruoli di assistente.

Troppo elementare e poco approfondito per gli assistenti esperti, potrebbe non essere apprezzato da chi ha un capo esperto, viene percepito da alcuni lettori come un testo velleitario e non tratta nel dettaglio situazioni specifiche e quotidiane.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Building a Partnership with Your Boss

Contenuto del libro:

Il capo e l'assistente. È una relazione commerciale di base e la struttura è semplice: il capo dà ordini e l'assistente obbedisce.

Ma c'è un'alternativa che è migliore sia per l'assistente che per il capo, e si chiama "partnership". In questo libro che apre gli occhi, gli assistenti imparano come uscire dai vecchi ruoli ristretti e godersi il lavoro con un capo invece che per un capo. Questo cambiamento libera la creatività e la fiducia in se stessi e rivela abilità e interessi nascosti.

Inoltre, rende l'assistente più prezioso (e promuovibile) per il capo e l'azienda. I lettori imparano tecniche specifiche per: * avviare la transizione verso un rapporto di collaborazione * comprendere lo stile di lavoro del proprio capo e adattarsi ad esso, senza perdere il proprio senso di sé * diventare un lavoratore proattivo che si assume la responsabilità degli errori e il merito dei successi.