Costruire sindacati più efficaci

Recensioni dei lettori

Il libro è considerato una risorsa preziosa per i membri e i dirigenti dei sindacati, in quanto fornisce approfondimenti sull'importanza della costruzione della solidarietà e della comprensione delle dinamiche operative dei sindacati. I recensori ne sottolineano la praticità e la rilevanza nell'attuale panorama sindacale, mentre alcuni lettori lo trovano noioso e poco coinvolgente.

⬤ Strumento utile per i delegati e gli iscritti ai sindacati.
⬤ Fornisce grandi intuizioni e illuminanti riferimenti alla storia.
⬤ Essenziale per i leader sindacali per costruire forza e solidarietà.
⬤ Metodi ben studiati e chiari, utili sia per l'applicazione pratica che per lo studio accademico.
⬤ Offre preziose discussioni sull'organizzazione e sull'assistenza.

⬤ Alcuni lo trovano noioso e poco coinvolgente.
⬤ Può non piacere a tutti i lettori; è meno d'impatto per chi non è direttamente coinvolto nelle attività sindacali.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Building More Effective Unions

Contenuto del libro:

Da tempo i datori di lavoro si rivolgono alle scienze comportamentali per ottenere indicazioni su come rendere più efficaci le proprie organizzazioni.

Lo studioso del lavoro Paul F. Clark ritiene che anche i dirigenti sindacali dovrebbero trarre vantaggio dalle preziose scoperte fatte in questo campo, e offre un resoconto semplice su come farlo.

Gran parte delle ricerche di scienze comportamentali che riguardano i sindacati si basano su complesse analisi statistiche e vengono diffuse attraverso riviste specializzate. Questo libro, scritto in modo chiaro, rende le scoperte della scienza comportamentale accessibili a chi è impegnato a costruire un movimento sindacale più forte. Descrive la comprensione della scienza comportamentale di temi quali l'impegno organizzativo e la partecipazione dei membri e suggerisce come applicare al meglio queste conoscenze ai sindacati.

Costruire sindacati più efficaci offre strategie pratiche che i sindacati possono utilizzare a loro vantaggio in diverse aree, tra cui: -Partecipazione sindacale -Organizzazione e mantenimento -Orientamento e socializzazione sindacale -Azione politica -Procedimenti di reclamo -Informazione e comunicazione -Costruzione dell'immagine sindacale -Cultura sindacale -Direzione sindacale. Il libro presenta esempi di come i sindacati e i loro leader abbiano tratto beneficio dalla messa in pratica dei principi della scienza comportamentale.