Costruire le competenze del colloquio motivazionale, seconda edizione: Un libro di lavoro per professionisti

Recensioni dei lettori

Il libro è stato ben accolto da molti utenti, che lo hanno notato per il suo linguaggio facile da capire e per gli esercizi pratici, che lo rendono una risorsa preziosa per consulenti e professionisti. Tuttavia, alcuni utenti hanno segnalato problemi di pagine mancanti e insoddisfazione per il contenuto rispetto alle loro aspettative.

Facile da capire, ottimo per gli operatori, eccellenti esercizi pratici, utile per imparare e applicare le informazioni, in perfette condizioni all'arrivo, spedizione veloce e informativa.

Pagine mancanti in alcune copie, non soddisfa le aspettative di chi cerca tecniche pratiche piuttosto che teoria, versione Kindle mal formattata.

(basato su 35 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Building Motivational Interviewing Skills, Second Edition: A Practitioner Workbook

Contenuto del libro:

Decine di migliaia di professionisti della salute mentale e dell'assistenza sanitaria hanno utilizzato questa risorsa formativa essenziale - ora significativamente rivista con il 70% di nuovi contenuti che riflettono gli importanti progressi nel campo - per sviluppare e affinare le loro abilità nel colloquio motivazionale (MI). Le spiegazioni chiare dei concetti fondamentali della MI sono accompagnate da esempi di dialoghi, esercizi e opportunità di pratica accuratamente realizzati. I lettori acquisiscono la capacità di muoversi attraverso i quattro processi della MI - coinvolgere, focalizzare, evocare e pianificare - utilizzando domande aperte, affermazioni, ascolto riflessivo e sintesi (OARS), oltre allo scambio di informazioni. In un formato di grandi dimensioni con rilegatura lay-flat per facilitare le fotocopie, il volume include più di 80 fogli di lavoro riproducibili. Gli acquirenti hanno accesso a un sito web di accompagnamento dove possono scaricare e stampare i materiali riproducibili.

Novità di questa edizione.

*Completamente rivista e ristrutturata in base al nuovo modello di MI a quattro processi.

*Capitoli sull'esplorazione dei valori e degli obiettivi e sulla "ricerca dell'orizzonte".

*Esercizi aggiuntivi, ora con fogli di lavoro scaricabili.

*Insegna come adattare le competenze OARS a ciascun processo di MI.

*Integra le idee chiave della psicologia positiva.

Questo libro fa parte della collana Applications of Motivational Interviewing, curata da Stephen Rollnick, William R. Miller e Theresa B. Moyers.