Cosa rende grandi i leader: Lezioni di management dalle icone che hanno cambiato il mondo

Recensioni dei lettori

Il libro è stato recensito positivamente per i suoi contenuti divertenti e penetranti sulla leadership, con figure storiche e contemporanee. I lettori apprezzano i capitoli brevi e autoconclusivi, le lezioni pratiche e lo stile di scrittura coinvolgente. Tuttavia, il libro viene criticato per la mancanza di diversità nei leader scelti, in particolare per quanto riguarda la rappresentanza femminile.

Scrittura coinvolgente e divertente, capitoli brevi e autonomi, insegnamenti significativi da parte di leader diversi, consigli pratici applicabili a varie situazioni, ben studiati con una bibliografia significativa.

A volte è ripetitivo e semplicistico, c'è una notevole mancanza di leader donne, alcuni capitoli potrebbero non interessare tutti i lettori e alcune recensioni hanno parlato di insoddisfazione per la profondità delle lezioni di leadership fornite.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

What Makes Great Leaders Great: Management Lessons from Icons Who Changed the World

Contenuto del libro:

Padroneggiare le abilità che le icone di tutta la storia hanno usato per raggiungere i più alti livelli di successo".

"Questa è una presentazione intelligente e competente del management. L'approccio pragmatico di imparare dalle icone rende il libro una lettura estremamente utile sia per i manager emergenti che per quelli esperti".

Dr. Helmut O. Maucher, presidente onorario del consiglio di amministrazione della Nestl.

"Con un'ampia varietà di personalità di successo provenienti da tutti i settori della vita, questa analisi delle capacità manageriali è una lettura interessante e una grande fonte di ispirazione".

Josef Ackermann, presidente del consiglio di amministrazione e del comitato esecutivo del gruppo, Deutsche Bank AG.

"Arnold spiega abilmente le chiavi del successo manageriale con riferimenti a sfide reali superate con successo da leader iconici. Questo libro divertente è perspicace, stimolante e di immenso valore pratico".

--Fred B. Irwin, presidente della Camera di commercio americana in Germania.

"Il profondo know-how in materia di management e la copertura di un'ampia gamma di questioni preziose offrono grande ispirazione a chiunque cerchi di applicare nella pratica principi di management efficaci".

-Professor Klaus Evard, fondatore ed ex presidente della European Business School.

"Il know-how manageriale si traduce nella conoscenza di come avere successo a tutti i livelli della vita, e tutti possono imparare ad avere successo. Questa è la semplice premessa alla base di questo libro".

-- Frankfurter Allgemeine Zeitung

Cosa hanno in comune Barack Obama, Steve Jobs, Pablo Picasso e Napoleone?

ECCELLENTI CAPACITÀ MANAGERIALI

Non importa quale sia il vostro campo di specializzazione, chi conosciate o quanto siate istruiti. Se avete una forte capacità di gestione, avrete successo.

Se non le avete, vi fermerete prima o poi.

In Che cosa rende grandi i leader, Frank Arnold, autore di bestseller ed esperto di leadership, riunisce 56 icone di vari settori - dagli affari allo sport, dalla politica alla cultura pop - per rivelare le specifiche capacità manageriali che hanno utilizzato per raggiungere il vertice.

Per ogni tipo di lavoro o obiettivo personale, l'applicazione efficace di queste abilità manageriali porterà al successo finale. Tutte le persone di questo gruppo straordinariamente eterogeneo hanno capito cosa dovevano sapere per gestire la loro ascesa ai vertici, e lo hanno fatto con superba abilità. Ciò che rende grandi i leader include:

⬤ Bill Gates su come sfruttare il potere di una missione aziendale.

⬤ Nicolaus Copernicus sul mettere in discussione ogni presupposto.

⬤ Phil Knight sulla messa a punto della giusta strategia.

⬤ Michael Dell su come rendere il cliente la priorità numero uno.

⬤ Michelangelo sul concentrarsi su un unico obiettivo.

⬤ Joseph Schumpeter sulla pratica della distruzione creativa.

⬤ Roger Federer sull'automotivazione.

⬤ Ippocrate sul comportamento responsabile.

⬤ Steve Jobs sulla realizzazione delle idee.

⬤ Ray Kroc sull'immaginare il futuro.

⬤ George Patton sulla chiara definizione degli incarichi.

⬤ Warren Buffett sulla richiesta di una gestione efficace.

⬤ Stephen Hawking sull'uso ottimale del proprio tempo.

⬤ Pablo Picasso sulla promozione della creatività per tutta la vita.

⬤ Muhammad Yunus sul guardare oltre i propri interessi.

Imparate dai migliori del settore - e della storia - come sfruttare le vostre capacità, conoscenze e talenti per raggiungere livelli di successo che non avreste mai immaginato possibili.