Cosa può insegnare la filosofia per essere un leader migliore

Recensioni dei lettori

Il libro presenta una prospettiva unica sulla leadership attraverso la lente della filosofia, sostenendo che le intuizioni filosofiche sono essenziali per comprendere e migliorare le pratiche di leadership. Offre un contenuto ricco di idee pratiche, concetti filosofici storici e applicazioni reali che mirano a trasformare i luoghi di lavoro moderni in ambienti più umani. Molti recensori l'hanno trovato perspicace, rinfrescante e rilevante per i problemi contemporanei della leadership.

⬤ Integrazione perspicace di filosofia e concetti di leadership.
⬤ Fornisce applicazioni pratiche ed esempi di vita reale.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente con umorismo e storie.
⬤ Incoraggia una leadership riflessiva e in linea con la prosperità umana.
⬤ Adatto a leader di tutti i livelli e di vari settori.
⬤ Affronta le attuali sfide esistenziali nel mondo aziendale.

⬤ Alcuni potrebbero trovare le discussioni filosofiche impegnative o astratte.
⬤ C'è il sospetto che il divario tra le idee proposte e le pratiche aziendali effettive possa essere significativo.
⬤ Alcuni recensori hanno ritenuto che non tutte le connessioni tra l'etica individuale e i risultati desiderati siano state adeguatamente stabilite.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

What Philosophy Can Teach You about Being a Better Leader

Contenuto del libro:

Per decenni ci siamo rivolti a teorici del management, psicologi organizzativi ed economisti per sapere come spremere il massimo dalle persone al lavoro. Il risultato? Le persone non sono ispirate, si sentono come ingranaggi di una macchina e preferiscono abbandonare le strutture lavorative tradizionali. I numeri e la produttività possono portare solo fino a un certo punto.

What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader offre un percorso diverso che vi permetterà di riconnettervi con i valori umanistici del lavoro. Rivolgendosi alla filosofia e a ciò che ci insegna sulla ricerca della realizzazione e sul vivere una buona vita, questo libro scopre i modi in cui potete coinvolgere nuovamente la vostra forza lavoro valorizzando i suoi membri come persone, piuttosto che come semplici strumenti all'interno di un processo.

I quattro autori sostengono che l'ascesa del "leader onnipotente", che si concentra sul raccontare piuttosto che sul guidare, rischia di creare una nuova generazione di amministratori delegati feudali e deve essere contrastata. Con l'aiuto di Aristotele, Socrate, Kant e Nietzsche, oltre che di un'intera schiera di altre menti brillanti, ribaltano le pratiche di gestione tradizionali, mostrando come l'abbandono delle strutture di controllo tradizionali, gerarchiche e incentrate sul rischio, possa portare a un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, a un aumento della produttività e a risultati migliori per l'intera azienda.