Cosa fa funzionare davvero la formazione: 12 leve di efficacia del trasferimento

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce un kit completo di strumenti per i formatori sul trasferimento della formazione, offrendo consigli pratici e spiegazioni dettagliate su come progettare efficacemente le sessioni di formazione e coinvolgere i partecipanti. È apprezzato per il suo contenuto chiaro e strutturato, che lo rende adatto come riferimento per i professionisti della formazione.

Kit di strumenti completo con consigli pratici, spiegazioni chiare di concetti formativi efficaci, ben strutturato e di facile comprensione, ottimo per formatori orientati alla pratica, include strumenti concreti da utilizzare quotidianamente nella formazione.

Alcuni recensori non hanno menzionato alcun inconveniente, ma hanno fatto notare che potrebbe non coprire tutte le circostanze possibili nella formazione o che i formatori avanzati potrebbero trovarlo basilare.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

What Makes Training Really Work: 12 Levers of Transfer Effectiveness

Contenuto del libro:

La maggior parte dei seminari è inutile - è un segreto aperto negli ambienti HR. Meno del 20% di ciò che i partecipanti dovrebbero imparare viene effettivamente messo in pratica.

Non c'è da stupirsi che i programmi di formazione siano regolarmente vittime di tagli al budget. Riassumendo 100 anni di ricerca sul trasferimento, questo libro dimostra che il successo del trasferimento è gestibile. Le 12 leve dell'efficacia del trasferimento (R) rappresentano il succo della ricerca scientifica per gli operatori delle risorse umane.

Una volta conosciute, saprete cosa determina il successo del trasferimento e come gestirlo. Questo libro presenta un quadro conclusivo basato su una solida base scientifica, insieme a più di 50 strumenti e interventi che gli sviluppatori delle risorse umane, i fornitori di formazione e i formatori possono utilizzare per massimizzare l'efficacia di qualsiasi corso o programma di formazione.

“Una lettura obbligata per tutti coloro che vogliono essere sicuri che gli investimenti in formazione diano i loro frutti”. Robert O. Brinkerhoff “Questo libro fornisce i risultati di una meticolosa revisione della letteratura sul trasferimento della formazione e li trasforma in passi pratici, supportati da saggi consigli sulle verità e le trappole del trasferimento.

Dopo aver letto questo libro, vorrete apportare modifiche ai vostri corsi di formazione e le spiegazioni della ricerca vi daranno la credibilità necessaria per chiedere aiuto ad altri lungo il percorso”. Paul Matthews.