Conformità del lavoro e dell'occupazione in Canada

Titolo originale:

Labour and Employment Compliance in Canada

Contenuto del libro:

Un'attenzione particolare alla conformità alle leggi sul lavoro e sull'occupazione è fondamentale per il successo dell'avvio di un'attività in un Paese straniero. Questo libro, che fa parte di una serie derivata dall'impareggiabile pubblicazione di Kluwerand#8217;International Labour and Employment Compliance Handbook and#8211; si concentra sulle leggi e i regolamenti pertinenti in Canada. L'orientamento è assolutamente pratico. I datori di lavoro e i loro consulenti possono essere certi che soddisfa l'esigenza di una conoscenza accurata e dettagliata delle leggi canadesi su tutti gli aspetti del lavoro, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, dalle condizioni di lavoro, alla retribuzione e ai benefici, fino alla contrattazione collettiva.

Il volume procede in una sequenza logica attraverso i seguenti argomenti: ⬤  contratti scritti e orali.

⬤  contratti scritti e orali.

⬤  colloqui e selezione.

⬤  valutazioni e avvertimenti.

⬤  indennità di licenziamento.

⬤  riduzione della forza lavoro.

⬤  lavoratori temporanei.

⬤  Diritti sindacali.

⬤  leggi sul salario e sull'orario di lavoro.

⬤  benefici per i dipendenti.

⬤  risarcimento dei lavoratori.

⬤  normative sulla sicurezza e sull'ambiente.

⬤  Conformità alle leggi sull'immigrazione.

⬤  Patti restrittivi.

⬤  leggi antidiscriminazione;;;;;;;;;;;;;;

⬤  diritti alla privacy dei dipendenti;

⬤  risoluzione delle controversie.

⬤  requisiti di registrazione.

Una grande quantità di informazioni pratiche, come le liste di controllo delle cose da fare e da non fare, le misure di conformità passo dopo passo, le multe e le sanzioni applicabili e molto altro ancora, contribuiscono all'utilità quotidiana del libro. Di facile comprensione per avvocati e non, questo libro sarà sicuramente accolto con favore da dirigenti d'azienda e professionisti delle risorse umane, nonché da consulenti aziendali e avvocati d'affari.