Confessioni di uno sciamano aziendale: curare l'anima delle organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro di Harrison Snow, “Confessioni di uno sciamano aziendale: curare l'anima organizzativa”, è molto apprezzato per il suo approccio perspicace alla gestione aziendale e all'applicazione della costellazione di sistemi. L'autore sfrutta decenni di esperienza per fornire una risorsa potente e accessibile che facilita la crescita organizzativa e personale.

⬤ Il libro è ben scritto e offre un messaggio potente
⬤ fornisce casi di studio reali ed esercizi rilevanti per facilitatori e amministratori
⬤ è accessibile e supporta una prospettiva più ampia sulla gestione
⬤ i lettori apprezzano la vasta esperienza e la credibilità di Snow come scrittore e guaritore.

Alcuni lettori potrebbero non trovare rilevanza se non ricoprono ruoli specifici come facilitatori di costellazioni o coach; non sono stati menzionati svantaggi significativi, il che indica un'accoglienza complessivamente positiva.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Confessions of a Corporate Shaman: Healing the Organizational Soul

Contenuto del libro:

Il modo in cui risolviamo i problemi, prendiamo decisioni o guidiamo i team è frutto di artefatti come la macchina da scrivere e il memeografo. Confessioni di uno sciamano d'impresa si occupa di espandere la nostra larghezza di banda personale.

Abbiamo a disposizione una maggiore intelligenza. Se incarniamo le parti di un problema e le organizziamo come un sistema, possiamo attingere a quell'intelligenza. Questo processo visivo, alimentato dal potere quasi illimitato della mente subconscia, genera intuizioni trasformative e nuove possibilità.

Lo sciamano è tradizionalmente “colui che vede”. Tutti hanno questa capacità innata; le risposte sono lì, se si sa come guardare.

Questo libro è un invito a intraprendere il proprio viaggio dell'eroe in un contesto aziendale. Se volete capire e risolvere gli ostacoli all'avanzamento professionale o al cambiamento organizzativo, il punto di partenza è dentro di voi.

La bussola che vi guida è diventare il cambiamento che volete vedere negli altri.