Confessioni di un direttore di reclutamento: La guida per gli addetti ai lavori per ottenere il tuo primo lavoro

Recensioni dei lettori

Nel complesso, “Confessioni di un direttore di reclutamento” è ben accolto dai lettori, in particolare dagli studenti universitari e dai neolaureati in cerca di orientamento professionale. Il libro è apprezzato per lo stile di scrittura accattivante, i consigli pratici e i preziosi esempi di curriculum. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che il libro non sia così approfondito come ci si aspettava e ci sono state lamentele anche sul prezzo.

Facile da leggere e informativo, ottimo per la stesura del curriculum, include esempi pratici, stile di scrittura umoristico e coinvolgente, efficace per chi cerca lavoro, buoni consigli da parte di un direttore del reclutamento esperto.

Alcuni lettori lo hanno trovato superficiale e poco approfondito, si aspettavano una maggiore comprensione dal titolo e si sono sentiti frustrati dal prezzo eccessivo del libro.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Confessions of a Recruiting Director: The Insider's Guide to Landing Your First Job

Contenuto del libro:

Un laureato ha domande specifiche quando cerca di ottenere il primo lavoro dopo la scuola. Come vengono scelti pochi candidati da una pila di centinaia di curriculum? Cosa vogliono sentire esattamente i selezionatori durante un colloquio? Quali sono gli errori più comuni che gli studenti commettono nella ricerca di un lavoro? Confessioni di un direttore di reclutamento” fornisce lo scoop interno sull'intero processo di assunzione - da parte di un direttore di reclutamento di alto livello che ha visto e sentito tutto - e fornisce un approccio specifico, passo dopo passo, per battere le probabilità.

⬤ Fase 1: curriculum: come superare il test dei 15 secondi.

⬤ Fase 2: Networking: come usare le conoscenze per ottenere un lavoro.

⬤ Fase 3: Lettere di presentazione: perché nove su dieci non vengono mai lette.

⬤ Passo 4: Vincere il colloquio - la scioccante verità su ciò che vogliono i selezionatori.

⬤ Fase 5: Note di ringraziamento - per fare un'impressione duratura.

⬤ Fase 6: Follow Up - la linea sottile tra persistenza e stalking.

Inoltre: Vita reale prima e dopo i curriculum, le lettere di presentazione, le note di ringraziamento e le risposte a dieci domande necessarie per il colloquio.