Condurre per quello che si è: Scoprire il segreto della leadership senza difese

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per i suoi contenuti perspicaci e accessibili sulla leadership, che incoraggiano l'auto-riflessione e la crescita personale dei leader. Fornisce consigli preziosi supportati da esempi e illustrazioni.

Molto perspicace, facile da leggere, sfida all'auto-riflessione, consigli brillanti, esempi e diagrammi utili, approfondimenti preziosi sulla leadership interiore, autore eccellente.

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(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading Out of Who You Are: Discovering the Secret of Undefended Leadership

Contenuto del libro:

La leadership implica potere e influenza sugli altri, ma ognuno di noi è intrappolato da un imperativo psicologico che ci spinge a usare il controllo che abbiamo per i nostri scopi. Da dove viene questo imperativo? L'autore descrive quattro modelli dell'ego, formatisi durante l'infanzia, che sono la fonte delle nostre pulsioni e delle nostre paure - plasmare, definire, adattare e difendere - e mostra come essi determinino i bisogni che cerchiamo di soddisfare nella nostra vita di leader.

Il nostro istinto naturale di usare la nostra leadership per soddisfare i nostri bisogni piuttosto che quelli degli altri è ciò che egli definisce "difesa". Una strategia di leadership difensiva consiste nel costruire un "palco anteriore" e un "palco posteriore", che ci permette di rivelare o nascondere aspetti di noi stessi a seconda di quanto percepiamo minaccioso il nostro pubblico.

Sebbene il miglior pubblico umano (in relazioni sicure, matrimoni affettuosi, amicizie profonde e così via) possa contribuire in qualche modo a soddisfare il nostro bisogno di approvazione incondizionata e affidabile, in ultima analisi dobbiamo trovare una fonte spirituale di approvazione se vogliamo essere pienamente disponibili a servire gli altri liberamente. Con domande di studio ed esercizi, oltre a strumenti di leadership e una comunità online.