Condurre nel caos: intuizioni per guidare attraverso le tempeste

Recensioni dei lettori

Il libro “Leading in Chaos” di I.J. Neal è molto apprezzato per la sua narrazione coinvolgente e per le intuizioni pratiche sulla leadership in ambienti di lavoro caotici, in particolare nelle agenzie governative. I lettori apprezzano la resilienza dell'autore e la sua capacità di affrontare le sfide, fornendo insegnamenti relativi sia ai leader attuali che agli aspiranti tali.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente e avvincente che cattura i lettori.
⬤ Offre lezioni di leadership pratiche e pertinenti, tratte da esperienze reali.
⬤ Storia ispiratrice di perseveranza e superamento delle avversità.
⬤ Fornisce spunti per gestire situazioni difficili sul posto di lavoro con correttezza e cuore.
⬤ Adatto a un pubblico ampio, indipendentemente dall'orientamento professionale.
⬤ Contiene umorismo e aneddoti che risuonano con i lettori.

Alcuni lettori potrebbero ritenere che il focus specifico sul lavoro governativo non sia applicabile a tutti i settori, e alcune recensioni non hanno approfondito gli aspetti negativi del libro.

(basato su 31 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading in Chaos: Insights to Lead through the Storms

Contenuto del libro:

Le situazioni descritte in questo libro sono accadute più di trent'anni fa.

Ironia della sorte, gli eventi e le intuizioni manageriali descritte in Leading in Chaos sono ancora più rilevanti oggi I manager, dalla prima linea alla sala riunioni, possono avere a che fare regolarmente con colleghi e dipendenti in preda alla dipendenza da oppioidi. La politica di parte ha permeato ogni parte della nostra vita, compreso il posto di lavoro, e navigare nelle acque politiche come manager oggi richiede davvero convinzione e forza d'animo.

Inoltre, la burocrazia regna ancora sovrana nelle nostre agenzie governative. Attraverso storie vere, Leading in Chaos tratta questi argomenti e molti altri. Una lettura veloce e divertente, Leading in Chaos vi farà capire che i problemi banali dei dipendenti sono gestibili.

I fatti realmente accaduti ci ricordano che le cose potrebbero andare peggio. Se non siete stati citati in giudizio da un sindacato di dipendenti per aver licenziato un dipendente in overdose di eroina sul posto di lavoro, trovato privo di sensi con l'ago ancora nel braccio, o se non vi siete trovati in una situazione in cui un politico importante e influente cerca di umiliarvi pubblicamente per un'azione disciplinare giustificata nei confronti di un dipendente, o se non siete stati personalmente indagati sulla base di una soffiata anonima e di una documentazione rubata fornita da un dipendente scontento, arriverete ad ammirare la forza, la fede e le capacità di gestione ritratte in Leading in Chaos.