Condurre con gioia: Pratiche per tempi incerti

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato per le sue intuizioni ispiratrici e pratiche sulla leadership, offrendo storie personali che incoraggiano la riflessione e la gioia nella vita professionale e personale. Molti lettori ne apprezzano l'accessibilità e la natura riflessiva, mentre alcuni ne criticano lo stile di scrittura, giudicandolo banale e poco approfondito.

Racconti ispirati e toccanti, lezioni accessibili a tutti, strumenti pratici per la leadership, promuove la gioia e lo scopo, è adatto sia alla riflessione personale che alla crescita professionale, incoraggia la condivisione e l'impegno della comunità.

Lo stile di scrittura può essere banale e scontato e potrebbe non soddisfare le aspettative di chi è abituato a una letteratura di qualità.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading with Joy: Practices for Uncertain Times

Contenuto del libro:

In un'epoca di crescente disconnessione e incertezza, Leading with Joy mostra come i leader possano recuperare il loro scopo e abbracciare la gioia al servizio della trasformazione sociale.

È più che mai necessaria una leadership che metta in contatto le persone e centri la compassione e la fiducia invece della competizione e della disconnessione. Ci sono molti manuali che mostrano come gestire le organizzazioni, ma quello che serve davvero in questo momento è un libro che ci mostri come includere la gentilezza e l'ispirazione nella leadership. Leading with Joy promuove un approccio coraggioso e compassionevole alla leadership, in grado di sostenere azioni mirate e cambiamenti sociali.

Questo libro si presenta come una serie di vignette sulle intuizioni e le storie degli autori, con domande di riflessione alla fine di ognuna. Attraverso queste storie - che affrontano argomenti come i trionfi e le lezioni sul posto di lavoro, le relazioni familiari e persino le esperienze di quasi morte - Akaya Windwood e Rajasvini Bhansali illuminano diversi aspetti della leadership, come l'umiltà, il perdono e la gentilezza, e invitano i leader a rispondere al momento attuale.

Il libro si basa sulle esperienze vissute dalle autrici come leader, compresi i loro incontri con l'oppressione, e sulla loro saggezza in materia di leadership di principio. Essi dimostrano come i leader possano creare condizioni di abbondanza e benessere, necessarie per una trasformazione sociale a lungo termine.