Concentrarsi sulle persone: Diventare l'organizzazione per cui tutti vogliono lavorare

Recensioni dei lettori

Il libro “Get Your Mind On Your People” di Lori fornisce spunti pratici e schemi ai leader e ai manager per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e allineare i talenti agli obiettivi organizzativi. È apprezzato per la sua chiarezza, la facilità di lettura e le strategie attuabili a vari livelli di gestione. I lettori ne sottolineano lo stile discorsivo e gli esempi di vita reale che rendono i concetti applicabili.

Approfondimenti pratici e attuabili, applicabili a vari livelli manageriali.

Stile di scrittura coinvolgente e colloquiale.

(basato su 64 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Get Your Mind On Your People: Becoming the Organization Everyone Wants to Work For

Contenuto del libro:

Avete persone che chiedono a gran voce di lavorare per voi?

Siete bravi a definire la strategia aziendale ma lottate continuamente per ottenere risultati coerenti?

Avete una grande azienda e una grande missione e siete entusiasti di fare la differenza con i vostri prodotti e servizi. Alcuni anni sono stati ottimi e altri meno. Sperate di ottenere presto risultati costanti, ma vi scontrate con prestazioni incoerenti da parte dei vostri collaboratori. Potreste chiedervi: cosa posso fare?

Anche se molte volte le "persone" sono considerate la parte morbida, esse sono la parte dura, e sono la spesa e la risorsa più grande della vostra organizzazione. Qual è il segreto per diventare l'organizzazione per cui tutti vogliono lavorare e con cui vogliono fare affari?

Tutto comincia con l'allineare la strategia delle persone alla strategia aziendale. Ne conseguiranno risultati di prim'ordine e anche risultati di prim'ordine. Scoprite il modello di ottimizzazione del capitale umano, un quadro di riferimento per allineare le fondamenta dell'azienda - leadership, cultura, marchio e strategia - con l'aspetto umano del business. A ciò si aggiunge una serie di strumenti pratici, strategie e modelli per aiutarvi a risolvere i vostri problemi, tra cui.

⬤  Come faccio a mettere tutti d'accordo e a dirigere nella stessa direzione?

⬤  Come faccio a sapere se ho la giusta struttura organizzativa?

⬤ Come posso far sì che i miei collaboratori non performanti abbiano prestazioni più costanti?

⬤ Come posso creare una cultura in cui esista l'automotivazione?

Sia che siate a capo di un'organizzazione o che stiate gestendo le persone giorno per giorno, questo libro vi guiderà sulla strada del successo organizzativo a lungo termine e costante e, cosa più importante, a creare successo per le vostre persone e per le loro vite. Imparerete ciò che vi serve per costruire un'organizzazione profilabile e per aumentare il livello di consapevolezza del capitale umano nel vostro ambiente di lavoro.

Diventate l'organizzazione per cui tutti vogliono lavorare.

LORI STOHS, fondatrice del Lori Stohs Consulting Group, collabora con le organizzazioni per aiutarle a concentrarsi sui risultati aziendali desiderati attraverso la comprensione della strategia del capitale umano. Clienti di tutte le dimensioni, dalle piccole imprese alle startup, fino alle aziende Fortune 500 in tutti i tipi di settori, hanno utilizzato Lori Stohs per aiutarli a massimizzare le loro prestazioni. Lori ha ricoperto il ruolo di Chief People Officer presso Think Whole Person Healthcare, di Global Account Executive per Microsoft, di Executive Director della Gallup University e di Principal di Gallup Consulting, una società di consulenza globale basata sulla ricerca.