Comportamento organizzativo per il lavoro sociale

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Titolo originale:

Organisational Behaviour for Social Work

Contenuto del libro:

Comportamento organizzativo per il lavoro sociale unisce lo studio consolidato del comportamento nelle organizzazioni con i contesti organizzativi speciali, e talvolta insoliti, della pratica del lavoro sociale.

In questo modo, riconosce la natura di genere delle organizzazioni di lavoro sociale, ma, in modo unico, conserva contemporaneamente le preziose intuizioni della ricerca tradizionale sul comportamento organizzativo, nonostante il suo contesto spesso maschile. Un'altra innovazione del libro è la scelta di rivolgersi a un pubblico non tradizionale di esperti di comportamento organizzativo.

Infatti, mentre i libri di testo precedenti tendevano a rivolgersi ai manager, questo libro si rivolge agli operatori sociali e a coloro che interagiscono con le organizzazioni di lavoro sociale. Infine, il libro utilizza esempi di casi reali di lavoro sociale per approfondire i concetti tradizionali di comportamento organizzativo e, così facendo, spiega anche l'impatto dei recenti cambiamenti organizzativi sulla pratica del lavoro sociale.