Comportamento organizzativo nel settore pubblico: Un'introduzione critica

Titolo originale:

Organisational Behaviour in the Public Sector: A Critical Introduction

Contenuto del libro:

Questo libro adotta un approccio fortemente critico nei confronti dei modi in cui le organizzazioni sono state analizzate dalle teorie ortodosse e offre invece una prospettiva sugli elementi del comportamento organizzativo, tra cui la leadership e i suoi fallimenti, le strutture, le culture, il mobbing e la negazione della voce individuale, saldamente radicata nella comprensione critica del potere e del controllo.

Il professor Fenwick si basa su esempi di pratiche internazionali e trova motivi di ottimismo nei valori positivi distintivi dell'organizzazione del settore pubblico. Questo libro è una fonte preziosa per coloro che sono interessati al comportamento organizzativo nel settore pubblico e si rivolge a diversi tipi di pubblico, tra cui gli studenti che intraprendono lo studio del funzionamento di tali organizzazioni, i ricercatori che desiderano valutare gli aspetti dell'argomento in modo più approfondito o i lettori con un interesse pratico o un coinvolgimento con le organizzazioni in questione.