Complessità e creatività nelle organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro offre una preziosa panoramica dei sistemi complessi nelle organizzazioni umane, integrando i principi della complessità con le intuizioni della psicoanalisi e della ricerca comportamentale. Sebbene molti recensori ne abbiano lodato i concetti e le linee guida pratiche, la qualità della formattazione dell'eBook è stata ampiamente criticata e ha compromesso l'esperienza di lettura.

⬤ Fornisce una solida base sui sistemi complessi adattivi
⬤ ben strutturato e offre utili linee guida pratiche
⬤ perspicace e informativo
⬤ prezioso per manager e accademici
⬤ applicazione ponderata della teoria del caos alla teoria organizzativa.

⬤ La scarsa qualità della formattazione dell'eBook rende difficile la lettura
⬤ i contenuti ripetitivi possono diventare noiosi
⬤ potrebbe essere difficile da comprendere per i non esperti
⬤ alcuni ritengono che manchino soluzioni innovative alla complessità.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Complexity and Creativity in Organizations

Contenuto del libro:

Questo testo cerca di dimostrare cosa significa leadership in un ambiente in cui non è possibile un controllo completo.

Spiegando cosa significa auto-organizzazione nei sistemi umani, fornisce un modello di organizzazione che apprende e tiene conto delle ansie della vita reale.