Competenze di gestione e leadership: Gestire le persone nelle organizzazioni

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Titolo originale:

Skills of Management and Leadership: Managing People in Organisations

Contenuto del libro:

Questo testo di base, scritto da due accademici esperti che hanno lavorato anche nell'industria e nella consulenza, è un testo introduttivo conciso che si concentra sulle competenze fondamentali della gestione delle persone nelle organizzazioni. Con una forte enfasi sulla gestione delle persone, il testo risponde alle esigenze di coloro che ricoprono ruoli manageriali e di leadership e identifica le competenze necessarie per gestire la crescente gamma di responsabilità manageriali, come la definizione delle priorità, la delega, la gestione delle sanzioni e delle prestazioni e la negoziazione. Ricco di esempi reali di gestione nella pratica, questo testo esplora i concetti chiave originali di scala mobile manageriale, manager ibrido e gap manageriale. L'ampia gamma di caratteristiche pedagogiche del libro, presenti in ogni capitolo, insieme allo stile chiaro e accessibile del testo, fornisce agli studenti una guida passo dopo passo attraverso temi essenziali come la motivazione, la comunicazione, il reclutamento e la selezione, lo sviluppo, le capacità di negoziazione e la consulenza sul posto di lavoro.

Si tratta di un testo introduttivo ideale per gli studenti universitari e postuniversitari di management, nonché per coloro che, sul posto di lavoro, potrebbero acquisire responsabilità manageriali.

Le risorse online di accompagnamento per questo titolo sono disponibili all'indirizzo bloomsburyonlineresources.com/skills-of-management-and-leadership. Queste risorse sono pensate per supportare l'insegnamento e l'apprendimento durante l'utilizzo di questo libro di testo e sono disponibili senza alcun costo aggiuntivo.