Compagni in conflitto: Il lavoro, i sindacati e In Place of Strife del 1969

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Titolo originale:

Comrades in conflict: Labour, the trade unions and 1969's In Place of Strife

Contenuto del libro:

Questo libro esamina il tentativo del 1969 del governo laburista di Harold Wilson di varare una legge di riforma delle relazioni industriali, con l'obiettivo di stabilire un chiaro quadro giuridico per i sindacati britannici e di limitare gli scioperi non ufficiali. Pubblicato nel 50° anniversario di questo sfortunato episodio, questo studio scientifico fa ampio uso di fonti primarie, molte delle quali inedite, in particolare gli archivi del Partito Laburista, del gruppo di sinistra Tribune, del TUC e le carte personali delle tre figure politiche chiave coinvolte, ovvero Harold Wilson, Barbara Castle e James Callaghan.

I capitoli sono organizzati sia tematicamente che cronologicamente, ognuno dei quali si concentra su un particolare aspetto degli eventi che hanno portato alla proposta di legge sulle relazioni industriali e al suo successivo abbandono. Il libro inizia con un esame dei principali sviluppi economici e industriali dei primi anni Sessanta, per indicare come il problema “sindacale” sia stato inizialmente identificato e definito. Questo portò il governo laburista, eletto nel 1964, a istituire una Commissione reale per esaminare le relazioni industriali, ma il suo rapporto del 1968 fu un documento cauto e quindi profondamente deludente per Harold Wilson e il suo Segretario al Lavoro, Barbara Castle. Essi perseguirono quindi una propria legislazione sulle relazioni industriali, attraverso un Libro Bianco intitolato In Place of Strife. Questo documento suscitò una così forte opposizione nel Gabinetto, nel Partito Laburista Parlamentare e nei sindacati, che nel giugno 1969 Wilson e Castle furono umiliantemente costretti ad abbandonare la legislazione.

Questo studio originale e dettagliato sarà di particolare interesse per gli studiosi di storia politica e del lavoro.