Come si vincono e si perdono le reputazioni dei leader: come costruire una reputazione di successo e creare un marchio personale per accelerare il successo della carriera

Recensioni dei lettori

Il libro “How Leadership Reputations are Won and Lost” di Richard Ford è molto apprezzato come una risorsa essenziale per lo sviluppo della leadership, incentrata sulla gestione della reputazione e sul suo impatto sul successo della carriera. Unisce concetti teorici e strategie pratiche, rendendolo rilevante sia per i leader emergenti che per quelli già affermati. I recensori ne apprezzano l'approccio user-friendly e le applicazioni reali, in particolare nel contesto della presenza online e del networking.

Il libro è facile da leggere, ricco di consigli pratici e basato su esperienze reali. Copre aspetti sottili della leadership, offre un'impaginazione chiara e costituisce un riferimento prezioso per la gestione della reputazione e la costruzione di marchi personali. I recensori ne lodano anche la pertinenza a vari contesti professionali e la costruzione ponderata basata su un'ampia esperienza.

Sebbene sia stato generalmente accolto con favore, non ci sono svantaggi significativi menzionati esplicitamente nelle recensioni. Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto più applicabile a coloro che sono attivi in ruoli di leadership piuttosto che a coloro che non ricoprono attualmente tali posizioni.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How Leadership Reputations Are Won and Lost: How to Build a Successful Reputation and Create a Personal Brand to Fast-Track Career Success

Contenuto del libro:

Il libro svela l'impatto del "vocabolario segreto" utilizzato nelle organizzazioni per plasmare la reputazione e offre suggerimenti e consigli su come prendere il controllo e gestire la propria reputazione e su come sviluppare un marchio personale per plasmare la direzione della propria carriera futura con integrità e autenticità.