Come scrivere un profilo LinkedIn micidiale... E 18 errori da evitare: Aggiornato al 2022 (16a edizione)

Recensioni dei lettori

Il libro “How to Write a KILLER LinkedIn Profile” di Brenda Bernstein è molto apprezzato per i suoi consigli pratici e attuabili che migliorano significativamente i profili LinkedIn. Molti lettori riferiscono di aver ottenuto una maggiore visibilità presso i reclutatori e di aver trovato opportunità di lavoro dopo aver applicato i consigli del libro. Il libro offre istruzioni chiare, esempi reali ed è accessibile sia ai principianti che agli utenti esperti. Tuttavia, alcuni lettori notano che, a causa dei rapidi cambiamenti dell'interfaccia di LinkedIn, alcuni elementi possono diventare rapidamente obsoleti.

⬤ Consigli pratici e attuabili per migliorare i profili LinkedIn.
⬤ Istruzioni chiare e facili da seguire con immagini.
⬤ Aumenta la visibilità e attira i reclutatori.
⬤ Gli aggiornamenti possono essere accessibili nelle edizioni future.
⬤ Valido sia per i principianti che per gli utenti avanzati.

⬤ I contenuti possono diventare obsoleti a causa dei frequenti cambiamenti nell'interfaccia di LinkedIn.
⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che i concetti di self-branding potessero essere reperiti meglio altrove.

(basato su 104 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How to Write a KILLER LinkedIn Profile... And 18 Mistakes to Avoid: Updated for 2022 (16th Edition)

Contenuto del libro:

LinkedIn, di proprietà di Microsoft, ospita i profili di quasi 800 milioni di persone in oltre 200 Paesi e 2,8 milioni di località - e fino al 47% di loro sono utenti attivi. LinkedIn registra 97 milioni di visitatori unici mensili in tutto il mondo, il 57% dei quali si collega tramite dispositivi mobili. Negli Stati Uniti, il 27% degli adulti (oltre 180 milioni di utenti) ha un profilo LinkedIn. Oltre 30 milioni di aziende hanno una pagina aziendale su LinkedIn. Inoltre, secondo LinkedIn, ci sono dirigenti di tutte le aziende Fortune 500 che utilizzano questo social network e il 95% di queste aziende utilizza il software di recruiting autorizzato da LinkedIn per la ricerca di candidati.

U. S. News ha riportato nel 2017 che circa il 95% dei reclutatori utilizza LinkedIn come principale strumento di ricerca di candidati. Le prove suggeriscono anche che la maggior parte delle persone che prendono decisioni di assunzione hanno deciso di NON assumere un candidato sulla base di ciò che hanno trovato online. Ecco il dato decisivo: Ben l'89% di tutti i selezionatori riferisce di aver assunto qualcuno tramite LinkedIn (contro il 26% di Facebook e il 15% di Twitter). Quindi, se volete condurre una ricerca di lavoro utilizzando i social media, LinkedIn è il posto giusto.

Non siete ancora convinti? Secondo una ricerca del 2018-2019 condotta da ResumeGo, i candidati che hanno un profilo LinkedIn hanno il 71% di probabilità in più di essere chiamati per un colloquio, e più il vostro profilo è completo, meglio è.

Se siete disoccupati, una delle 3 cose più importanti che potete fare è massimizzare il vostro valore su LinkedIn (gli altri due sono la stesura di un curriculum eccellente e il networking). Sebbene non esista un modo giusto per farlo, ho fornito i miei migliori consigli su come far funzionare LinkedIn per la vostra ricerca di lavoro, da come scrivere un titolo ottimale a come utilizzare la solida funzione LinkedIn Jobs. Se state cercando lavoro, non potete permettervi di avere un profilo LinkedIn mediocre.

How to Write a KILLER LinkedIn Profile è l'unico libro che conosciamo aggiornato alla nuova interfaccia 2021!

Ecco solo alcune delle modifiche apportate a questa edizione dell'e-book (16a edizione):

⬤ Aggiungi i pronomi, l'ex nome e l'audio della pronuncia alla tua scheda introduttiva (errore n.1)

⬤ Nuove opzioni per i vuoti di carriera con i titoli "Stay-at-Home" (Errore n. 1)

⬤ Suggerimenti per la ricerca di parole chiave (Errore n. 1)

⬤ Perché è una buona idea disattivare "Le persone hanno visto anche" (Errore #5)

⬤ Messaggi in uscita e badge per i messaggi non letti (errore n. 7)

⬤ Funzione hover delle emoji (Errore #7)

⬤ Video di copertina (errore #8)

⬤ Futuro degli strumenti di ricerca delle competenze e dei percorsi di carriera (errore n. 12)

⬤ Nuovo "tempo di permanenza" nella classifica degli articoli (Errore #13)

⬤ Nuova funzionalità di ricerca (Errore #13 e 16)

⬤ Pubblicazione di articoli come pagina personale (Errore #13)

⬤ Modalità creatore (Errore #13)

⬤ Trasformare i commenti in post (Errore #13)

⬤ SondaggiLinkedIn (Errore #13)

⬤ Nuova sezione in evidenza (errore #14)

⬤ Mercato dei volontari (Errore #14)

⬤ Nuova funzione "Aperto al lavoro" (errore n. 16)

⬤ Hub di apprendimento di LinkedIn (errore n. 16)

⬤ Tip per seguire gli hashtag sulla pagina aziendale (Sezione speciale per le aziende)

⬤ Nuove pagine di prodotti (Sezione speciale per le aziende)

⬤ Suggerimenti per coinvolgere i dipendenti nel branding (Sezione speciale per le aziende)

⬤ Come impostare LinkedIn Ads (Sezione speciale per le aziende)

⬤ "Open for Business" è ora "Servizi in vetrina" (Sezione speciale per le aziende)

⬤ Funzione Recensioni sui servizi (Suggerimento bonus n. 2)

⬤ Nuovi limiti di caratteri (Appendice B)