Come posso mantenere i miei dipendenti motivati?

Recensioni dei lettori

Il libro “Come faccio a mantenere i miei dipendenti motivati” del Dr. George Langelett si concentra sulla gestione basata sull'empatia e su come questa possa influenzare positivamente le dinamiche sul posto di lavoro tra manager e dipendenti. Sottolinea la comprensione del comportamento umano e l'importanza dell'empatia come stile di gestione per migliorare la motivazione e promuovere relazioni lavorative migliori. I recensori hanno trovato il libro perspicace, pratico e stimolante, in grado di fornire strategie preziose sia per i manager attuali che per i futuri leader.

⬤ Offre tecniche pratiche e perspicaci per una gestione basata sull'empatia.
⬤ Impaginazione di facile comprensione, che rende le idee complesse accessibili a un vasto pubblico.
⬤ Incorpora la ricerca delle neuroscienze, aumentando la credibilità e la profondità.
⬤ Adatto a diversi lettori, dagli studenti universitari ai manager esperti.
⬤ Aiuta a migliorare le dinamiche e le relazioni sul posto di lavoro, aiutando sia i manager che i dipendenti.
⬤ Idee ispirate e commoventi per motivare i dipendenti.
⬤ Discute l'importanza della comprensione emotiva negli ambienti di lavoro.

⬤ Si rivolge generalmente a un pubblico manageriale, che potrebbe non avere la stessa risonanza con chi non rientra in questa categoria.
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti iniziali difficili se non hanno conoscenze di base in management o psicologia.
⬤ Le applicazioni pratiche possono richiedere un contesto aggiuntivo per alcuni lettori che non hanno familiarità con i principi di gestione.

(basato su 237 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How Do I Keep My Employees Motivated?

Contenuto del libro:

Siete alla ricerca di un modo migliore per entrare in contatto con i vostri dipendenti e mantenerli motivati? Ogni persona nella vostra organizzazione desidera essere compresa e accettata.

Lo scopo di questo libro è insegnarvi come entrare in empatia con ciascuno dei vostri dipendenti e creare un ambiente di lavoro migliore. Quando le giornate di lavoro diventano banali, imparerete a creare un senso di connessione con i vostri dipendenti.

Nei momenti di stress, potrete mostrare empatia per calmare e rassicurare ogni dipendente, in modo che possa pensare chiaramente e risolvere i problemi. Lo scopo della gestione basata sull'empatia è creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti interiorizzino il vostro sostegno e incoraggiamento, e questo senso di connessione ispiri la loro crescita e il loro sviluppo professionale. L'obiettivo della gestione basata sull'empatia è quello di sviluppare manager e dipendenti che siano: (1) motivati ed etici, (2) competenti e (3) collaboratori piacevoli.

How Do I Keep My Employees Motivated? fornisce tecniche chiare e specifiche che insegnano come entrare in empatia e creare un'atmosfera in cui tutti coloro che lavorano per voi si sentano accettati e compresi. Grazie all'empatia sarete in grado di creare un ambiente che si traduce in crescita professionale e motivazione interiorizzata.