Come ottenere grandi risultati: Usare il modello di leadership relazionale

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Titolo originale:

How to Get Great Results: Using the Relational Leadership Model

Contenuto del libro:

Il mondo sta cambiando e il nostro stile di leadership deve cambiare con esso. I giorni del comando e controllo e degli stili di leadership autoritari sono finiti. Oggi i dipendenti vogliono e hanno bisogno di un ambiente caratterizzato da collaborazione e partecipazione.

In How to Get Great Results, Robert Epperly racconta la storia di Taylar che deve affrontare il cambio di guardia e imparare a connettersi, guidare e ispirare persone con personalità diverse.

All'inizio, l'azienda non sta funzionando e il consiglio di amministrazione comincia a chiedersi se non abbia fatto una scelta sbagliata. Taylar decide di chiedere aiuto al consulente di leadership Thomas Eric Miller.

Durante il suo viaggio, Taylar impara che c'è più di un modo per entrare in contatto con le persone, ma il modo migliore inizia con lo sviluppo di un rapporto con ogni persona. Questo porta alla fiducia e all'influenza, che è la chiave di volta per i team ad alte prestazioni.