Come osate gestire? Sette principi per colmare il divario di competenze dei CEO

Recensioni dei lettori

Il libro “How Dare You Manage” di Nick Forrest è una guida pratica e completa per i neo-direttori generali e i leader di alto livello. Sottolinea la gestione come un'arte vitale per il successo organizzativo, presentando sette principi fondamentali che sfidano i modelli di leadership convenzionali. Forrest attinge alla sua vasta esperienza per sostenere che le capacità manageriali efficaci sono essenziali per raggiungere risultati a lungo termine e avere un impatto significativo.

⬤ Guida completa e pratica per i nuovi CEO e i senior manager.
⬤ Sottolinea l'importanza della gestione come mestiere, fornendo un quadro strutturato.
⬤ Una lettura rapida e accessibile, ricca di esempi reali e di racconti.
⬤ Incoraggia l'apprendimento continuo e lo sviluppo personale nelle pratiche di gestione.
⬤ Affronta le lacune critiche degli stili di leadership tradizionali, sostenendo la necessità di una combinazione di competenze di gestione e di leadership.

⬤ I principi possono sembrare impegnativi e richiedono una dedizione e uno sforzo significativi per essere attuati.
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare controintuitiva la focalizzazione sulla gestione rispetto alla leadership.
⬤ Potrebbe non essere abbastanza approfondito per chi cerca ampie discussioni teoriche oltre alle applicazioni pratiche.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How Dare You Manage? Seven Principles to Close the CEO Skill Gap

Contenuto del libro:

Come osi gestire? Queste parole sono spesso sulla punta della lingua di Nick Forrest, che fa da consulente per amministratori delegati e altri dirigenti di alto livello. Perché? Perché sono rari i CEO a cui è stato insegnato a gestire grandi gruppi di dipendenti, anzi, a essere responsabili di tutto, per l'intera organizzazione. Ora, in questo nuovo libro, Forrest esplora i sette principi di gestione degli amministratori delegati con cui questi ultimi possono stimolare tutti i loro dipendenti a raggiungere alti livelli di produttività e risultati eccezionali. I principi sono:

⬤ Creare la strategia.

⬤ Scegliere la struttura funzionale dell'organizzazione.

⬤ Livellare l'organizzazione.

⬤ Definire il lavoro.

⬤ Gestire le relazioni laterali.

⬤ Costruire i talenti necessari.

⬤ Fare in modo che tutto ciò avvenga con pratiche di gestione efficaci.

" How Dare You Manage? vi sfida a dare il meglio di voi stessi con l'opportunità che avete sempre desiderato, facendo le onde, prendendo le decisioni e dando un senso a tutto ciò".

--CARMINE MARCELLO, Presidente e CEO di Hydro One Networks Inc.

"... questo libro porta semplicità e chiarezza alle complesse questioni che stanno alla base di questa sfida".

--RONALD D. CHARLES, Consigliere speciale, The Caldwell Partners International.

"Una lettura obbligata sia per i nuovi che per i vecchi amministratori delegati...".

--RICK HOWES, Presidente e Amministratore delegato di Dundee Precious Metals Inc.

Nick Forrest ha fondato nel 1987 la Forrest & Company Limited, un'azienda specializzata in coaching per dirigenti e trasformazione organizzativa. Prima di allora, ha trascorso venticinque anni in ruoli progressivamente superiori di gestione di linea e di staff in organizzazioni di produzione e vendita al dettaglio di prodotti alimentari nel Regno Unito e in Canada.