Come le organizzazioni possono trarre il massimo dall'apprendimento online

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Titolo originale:

How Organizations Can Make the Most of Online Learning

Contenuto del libro:

In HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING, il Dr. David Guralnick descrive ciò che le organizzazioni devono sapere sull'apprendimento e la tecnologia per creare una cultura di successo di crescita e performance - oggi, domani e in futuro.

L'apprendimento online ha il potenziale per cambiare la cultura e le prestazioni di un'organizzazione, se questa utilizza la tecnologia nel modo giusto. In HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING (Come le organizzazioni possono sfruttare al meglio l'apprendimento online), David Guralnick descrive ciò che le organizzazioni devono sapere sull'apprendimento e sulla tecnologia per creare una cultura di successo per la crescita e le prestazioni - oggi, domani e in futuro.

In questo libro, il Dr. Guralnick descrive il mondo attuale dell'apprendimento online, espone la sua visione del futuro e discute come le organizzazioni possono fare il miglior uso della tecnologia per migliorare le prestazioni lavorative, compreso il modo migliore per combinare il lavoro e le competenze del team interno di un'organizzazione e di consulenti e fornitori esterni.

Troppo spesso l'apprendimento online si concentra sulla memorizzazione delle informazioni. HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING sposta questo paradigma per concentrarsi sull'apprendimento di competenze chiave che sono significative per un dipendente e rilevanti per il suo lavoro. Le organizzazioni impareranno come creare e offrire esperienze di apprendimento e di performance online in grado di portare le prestazioni dei loro dipendenti a un livello superiore.