Come le donne straordinarie guidano: Il modello di svolta per il lavoro e la vita

Recensioni dei lettori

Il libro offre preziose indicazioni sulla leadership, in particolare per le donne, attraverso il concetto di “Leadership centrata”. Combina aneddoti personali di donne leader di successo con strategie pratiche di autovalutazione e gestione dell'energia. Sebbene molti lettori lo abbiano trovato stimolante e motivante, alcuni hanno ritenuto che fosse ripetitivo o troppo incentrato sulle esperienze personali delle autrici.

Il libro è perspicace, pratico e motivante. Fornisce strategie concrete per la leadership e l'autovalutazione, punteggiate da storie ispirate di donne leader di successo. I lettori lo hanno trovato utile per lo sviluppo personale e professionale e ne hanno apprezzato l'equilibrio tra testimonianze aneddotiche e intuizioni basate sulla ricerca.

Alcuni lettori hanno ritenuto che alcuni capitoli fossero meno coinvolgenti, in particolare quelli rivolti alle donne nelle prime fasi della loro carriera. Sono state mosse critiche anche all'attenzione rivolta alle storie personali piuttosto che a una formula dettagliata per il successo, e alcuni l'hanno trovata ripetitiva. Alcuni lettori hanno notato la mancanza di esempi di leadership diversi da quelli aziendali.

(basato su 86 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life

Contenuto del libro:

Le notevoli scoperte su ciò che guida e sostiene le donne leader di successo.

Basato su cinque anni di ricerche proprietarie, How Remarkable Women Lead vi parla come nessun altro libro, con la sua prospettiva di speranza e le sue idee uniche sul successo. È la nuova "roba giusta" della leadership, che solleva questioni provocatorie come quella di stabilire se le caratteristiche femminili della leadership (per donne e uomini) siano più adatte al nostro mondo in rapido cambiamento, ipercompetitivo e sempre più complesso.

Le autrici, le consulenti di McKinsey & Company Joanna Barsh e Susie Cranston, stabiliscono i legami tra gioia, felicità e prestazioni distintive con il modello innovativo della Leadership centrata.

Le storie personali del libro e le relative intuizioni mostrano la magia che si verifica quando si mettono all'opera i cinque elementi della Leadership centrata: significare, inquadrare, collegare, coinvolgere ed energizzare. Tra questi:

- Come Alondra de la Parra ha sfruttato i suoi punti di forza e le sue passioni per infondere significato alla sua vita e farsi strada nel mondo maschile della direzione d'orchestra.

- Come Andrea Jung, amministratore delegato di Avon, ha evitato una spirale negativa quando l'azienda è andata in crisi, "licenziandosi" il venerdì e riemergendo il lunedì come "nuovo" amministratore delegato.

- Come gli sponsor di Ruth Porat alla Morgan Stanley non solo l'hanno aiutata a crescere, ma sono stati anche la sua zavorra per affrontare momenti difficili a livello personale e professionale.

-Come Eileen Naughton si è ripresa dopo aver perso il lavoro dei suoi sogni, rimettendosi in piedi a Google e aprendosi a una nuova opportunità di leadership.

- Come Julie Coates di Woolworth's Australia ha fatto dell'energia la chiave del suo successo professionale, con riserve per il suo "secondo turno" come moglie e madre.

How Remarkable Women Lead è un libro profondamente commovente e al tempo stesso praticabile. Donna o uomo, vi ritroverete nelle sue pagine e ne uscirete con un piano pratico per sfondare sia nel lavoro che nella vita.