Come lavorano le donne - Inserirsi e distinguersi in Asia

Recensioni dei lettori

Il libro “Come lavorano le donne” di Aarti Kelshikar è apprezzato per la sua esplorazione informativa e coinvolgente della leadership femminile nelle varie culture asiatiche. Presenta storie di vita reale di donne di successo, evidenziando le loro sfide e le loro strategie per navigare nel mondo del lavoro. La scrittura è accessibile e ben studiata, il che lo rende una risorsa preziosa sia per gli uomini che per le donne interessati a comprendere il ruolo delle donne nel mondo degli affari.

Informativo e coinvolgente, con esempi reali di donne leader. Fornisce un contesto culturale e approfondimenti sui pregiudizi di genere e sulle sfide sul posto di lavoro. Interessante per entrambi i sessi e per diverse figure professionali. Facile da leggere e ben studiato, offre lezioni di leadership rilevanti per diverse culture. Sollevante e motivante, con un'attenzione particolare agli affascinanti viaggi personali.

Alcuni lettori potrebbero trovare gli argomenti troppo focalizzati sui contesti asiatici, che potrebbero non essere applicabili universalmente. Alcuni potrebbero preferire una maggiore profondità in alcune aree di discussione relative alle sfide della leadership femminile.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How Women Work - Fitting In and Standing Out in Asia

Contenuto del libro:

Le regole che definiscono le donne leader in Asia sono diverse da quelle dell'Occidente? Come vengono percepite le donne leader in Asia? Quali sono le barriere culturali e i pregiudizi con cui devono confrontarsi? Come si manifesta l'ambizione e si nasconde l'aspirazione? Queste sono alcune delle domande affrontate in How Women Work: Fitting In and Standing Out in Asia.

Dalla Cina all'India, da Singapore alle Filippine, dal Giappone alla Tailandia, questo libro osserva le donne lavoratrici attraverso una lente panasiatica, utilizzando i loro trionfi e le loro tribolazioni per presentare ai lettori lezioni e insegnamenti sulla leadership e sul successo. “Inserirsi” e “distinguersi” sono idee apparentemente contrastanti, ma, a quanto risulta, le donne asiatiche non le considerano “o l'una o l'altra cosa”.

Le donne asiatiche leader di successo fanno entrambe le cose a modo loro.