Come fare un colloquio: Cosa vogliono sentire i datori di lavoro nel competitivo mercato del lavoro di oggi (Serie di libri sulla motivazione direzionale)

Recensioni dei lettori

Il libro “Come fare un colloquio: What employers want to hear in today's competitive job market” di Russ Hovendick riceve recensioni estremamente positive per la sua praticità, facilità di lettura ed efficacia per chi cerca lavoro. Molti lettori apprezzano i consigli pratici, gli esempi pertinenti e lo stile accessibile dell'autore. Il libro è particolarmente consigliato ai neolaureati, ai veterani e a tutti coloro che desiderano perfezionare le proprie capacità di condurre colloqui. Tuttavia, ci sono alcune menzioni negative, con una recensione che lo definisce non il migliore e suggerisce che potrebbe essere migliorato.

⬤ Facile da leggere e da seguire.
⬤ Fornisce esempi pratici e pertinenti.
⬤ Utile per un'ampia gamma di persone in cerca di lavoro, dai neolaureati ai veterani.
⬤ Aumenta la fiducia nelle capacità di sostenere un colloquio.
⬤ Si registrano esperienze positive da parte degli utenti, tra cui il successo nell'ottenere un lavoro.
⬤ Offre esercizi utili per prepararsi ai colloqui.
⬤ Efficace nel demistificare il processo di colloquio dal punto di vista del datore di lavoro.

⬤ Alcuni utenti ritengono che non sia la migliore risorsa disponibile.
⬤ Alcune recensioni esprimono il desiderio di maggiore profondità o contenuto.

(basato su 33 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How to Interview: What Employers Want to Hear in Today's Competitive Job Market (Directional Motivation Book Series)

Contenuto del libro:

Russ Hovendick abbatte lo stigma e i nervi che circondano un colloquio per mostrare la transazione di base che avviene tra due parti che vogliono solo trarre beneficio dallo scambio.

Incoraggiamo gli aspiranti candidati di tutti i settori a leggere ciò che Russ ha da dire prima di entrare nella stanza del colloquio. Ringrazierete voi stessi al momento della stretta di mano finale.