Come far crescere i leader: I sette principi chiave di uno sviluppo efficace

Recensioni dei lettori

Il libro offre una miscela di racconti personali, approfondimenti accademici e indicazioni pratiche sullo sviluppo della leadership. Introduce i principi chiave che possono aiutare a far crescere leader efficaci, supportati da esempi storici. Tuttavia, alcuni lettori trovano l'esecuzione carente, con critiche rivolte all'organizzazione e al tono dell'autore.

Il libro è apprezzato per il suo approccio pratico, per il mix di autobiografia e approfondimento accademico, per la sua chiarezza e per la sua natura ispiratrice. Molti lettori lo hanno trovato una risorsa preziosa per comprendere i principi della leadership e hanno apprezzato il contesto storico fornito. Il quadro dei “tre cerchi” di Adair è particolarmente considerato uno strumento utile per comprendere i ruoli di leadership.

I critici sottolineano problemi come la scrittura autocelebrativa, la mancanza di intuizioni tangibili e la scarsa organizzazione. Alcune recensioni indicano che il libro si rivolge maggiormente a coloro che occupano posizioni di leadership più elevate, rendendolo meno rilevante per i leader di livello inferiore. Vengono inoltre criticate le imprecisioni fattuali e la percezione di arroganza nel tono dell'autore.

(basato su 40 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How to Grow Leaders: The Seven Key Principles of Effective Development

Contenuto del libro:

How to Grow Leaders è un resoconto autorevole sullo sviluppo della leadership, sulla sua natura e su come può essere insegnata.

John Adair identifica i sette principi chiave dello sviluppo della leadership e risponde a domande fondamentali su come selezionare, formare ed educare i leader. Nel farlo, affronta temi quali il manager come leader, come le persone diventano leader, come gestire la formazione alla leadership, imparare a essere un leader strategico e formare i team leader.

Una leadership efficace è un fattore cruciale per il successo aziendale. How to Grow Leaders aiuterà i manager e i formatori a sviluppare queste capacità negli altri e a perseguire essi stessi l'eccellenza nella leadership.