Punteggio:
Il libro è apprezzato per i suoi strumenti e consigli pratici per leader e manager, in particolare per quelli coinvolti nel modello EOS. È stato notato per essere una lettura veloce con contenuti semplici che aiutano a migliorare le capacità di leadership. Tuttavia, molti recensori hanno sottolineato che ripropone molti dei concetti del precedente lavoro dell'autore, “Traction”, e potrebbe risultare ripetitivo per coloro che già lo conoscono.
Vantaggi:Fornisce strumenti e consigli pratici, lettura semplice e veloce, ottimo per i nuovi manager e per chi implementa l'EOS, include moduli ed esercizi utili, è fonte di ispirazione con consigli attuabili, aumenta la fiducia nei ruoli manageriali.
Svantaggi:Ripetizione delle idee di “Traction”, alcuni potrebbero percepirlo come uno strumento per promuovere programmi più ampi con costi aggiuntivi, poche nuove informazioni per chi ha già familiarità con i principi EOS.
(basato su 90 recensioni dei lettori)
How to Be a Great Boss
Se i vostri dipendenti portassero il loro “A-Game” al lavoro ogni giorno, cosa significherebbe per le prestazioni della vostra azienda?
Gli studi hanno ripetutamente dimostrato che la maggior parte dei dipendenti è disimpegnata sul lavoro. Ma non è detto che sia così. Spesso la differenza tra un gruppo di dipendenti indifferenti e un team pienamente impegnato si riduce a una semplice cosa: un grande capo.
In Come essere un grande capo, Gino Wickman e Rene' Boer presentano un approccio diretto e pratico per aiutare i capi a tutti i livelli di un'organizzazione a ottenere il massimo dai loro collaboratori. Condividono strumenti collaudati che hanno funzionato per oltre 30.000 capi in ogni settore. Potete imparare a essere un grande capo e migliorare drasticamente le prestazioni della vostra organizzazione e l'entusiasmo dei vostri collaboratori per il loro lavoro.
In questo libro scoprirete:
Come circondarsi di persone eccellenti.
Come utilizzare in modo più efficace il vostro tempo.
La differenza tra leadership e gestione e perché sono ugualmente importanti.
Le cinque pratiche di leadership e le cinque pratiche di gestione di tutti i grandi capi.
Come creare responsabilità.
Come sviluppare relazioni produttive con ciascuno dei vostri collaboratori.
Come gestire i rapporti diretti che non soddisfano le vostre aspettative.
How to Be a Great Boss fornisce strumenti pratici che potete applicare immediatamente con i vostri collaboratori, permettendovi di concentrarvi sul miglioramento e sulla crescita della vostra organizzazione e di godere veramente di ciò che fate.
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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)