Come conquistare amici e gestire a distanza

Recensioni dei lettori

Il libro è considerato una lettura essenziale per chiunque sia coinvolto nel lavoro a distanza o ibrido, soprattutto per i manager. Fornisce consigli pratici e indicazioni per gestire con successo i team in questi ambienti, in particolare nel periodo post-COVID.

Il libro è apprezzato per le idee pratiche e i consigli utili per la creazione di team in un ambiente remoto. I recensori ne sottolineano l'utilità per i manager che si affacciano per la prima volta al mondo del lavoro, per coloro che rientrano da un periodo di congedo e per tutti coloro che cercano di adattarsi al lavoro a distanza. Il libro viene descritto come un salvavita con spunti essenziali per una collaborazione e una gestione efficaci.

Alcuni lettori avrebbero voluto che il libro fosse stato pubblicato prima, in particolare nel marzo 2020, indicando una potenziale lacuna nella disponibilità di risorse per i manager proprio quando il lavoro a distanza è diventato più diffuso.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How to Win Friends and Manage Remotely

Contenuto del libro:

Sfrutta la tua empatia digitale e impara le abilità per essere un capo, un dipendente e un collega migliore in un ufficio virtuale o ibrido.

Come si gestisce uno scarso rendimento tramite Zoom? Come si fa a dare un feedback positivo con disinvoltura via Slack? Qual è l'uso più professionale di una gif?

Due cose sono certe con il cambiamento della struttura dell'ufficio: Primo, non torneremo mai più a "come prima". In secondo luogo, tutti noi dobbiamo imparare a vivere in un luogo di lavoro virtuale. Se siamo manager, ciò significa che dobbiamo anche sapere come comunicare, motivare e allenare i team virtuali. Per dirla con Dale Carnegie, come si fa a "conquistare gli amici e influenzare le persone" in un ufficio virtuale?

Nelle interazioni faccia a faccia, gli esseri umani hanno a disposizione migliaia di indicatori che dicono loro cosa sta pensando l'interlocutore e come sta reagendo. Il ricorso alla comunicazione puramente digitale cancella questi indizi, impedendoci di leggere il sottile linguaggio del corpo che ci siamo evoluti a utilizzare in tutte le interazioni per diventare leader migliori, manager più gentili e ingranaggi più efficaci nella macchina aziendale.

Come conquistare amici e gestire a distanza condivide esempi di vita reale, idee scientificamente provate e distillazioni di principi aziendali collaudati, tra cui il motivo per cui esprimere empatia è il fattore più importante nella gestione e nel lavoro con gli altri, il tutto adattato a un nuovo ufficio virtuale.

Questo libro è un manuale, una guida passo passo alle interazioni più comuni sul posto di lavoro, che si avvale di otto esempi classici di gestione: dalla digitalizzazione del percorso di onboarding all'assistenza ai nuovi assunti, fino alla trasmissione di feedback utili in videoconferenza. Combinando ricerche accademiche ed esperienze personali in diverse aziende, ruoli e Paesi, l'autrice McKenna Sweazey presenta una tabella di marcia per superare il pantano del WFH (lavoro da casa) e aiutarci a essere più consapevoli delle prospettive altrui in questo nuovo e coraggioso mondo.