Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro è altamente raccomandato per imprenditori, franchisee e professionisti delle risorse umane, in quanto fornisce spunti pratici per l'assunzione e la leadership. L'autore condivide esperienze personali, compresi gli errori, e offre un modello chiaro adatto ad aziende di tutte le dimensioni.
Vantaggi:Stile di scrittura coinvolgente, modello di assunzione pratico e chiaro, preziose tattiche di leadership e di crescita aziendale, inclusione di un utile elenco di letture, facile da leggere, adatto sia alle piccole che alle grandi organizzazioni.
Svantaggi:Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto troppo elementare se hanno già esperienza nelle pratiche di assunzione.
(basato su 4 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
How to Hire: The Essential Guide to Recruit & Retain the Right People
Contenuto del libro:
Assumere non è mai stato così impegnativo. Ci sono meno candidati qualificati e più datori di lavoro in competizione tra loro. E la maggior parte degli imprenditori è bloccata nel tentativo di risolvere la questione da sola. La maggior parte dei libri sulle assunzioni sono scritti per i professionisti delle risorse umane.
How to Hire è stato scritto per dare ai proprietari e agli operatori un manuale per ottenere il successo nelle assunzioni. How to Hire tratta tutto ciò che serve per assumere le persone giuste, tra cui:
- Chiarire missione/visione/valori.
- Capire di chi avete bisogno.
- Attirare candidati di alta qualità.
- Gestire un processo di assunzione efficace.
- Costruire una cultura vincente. Le strategie e i processi descritti in questo libro sono collaudati. Clint Smith ha lavorato a stretto contatto con centinaia di imprenditori per svilupparle. Questo manuale è alla base del software di assunzione della sua società, utilizzato da oltre 17.000 aziende per assumere più di 100.000 persone all'anno.
STRUMENTI PER INIZIARE.
How to Hire è stato scritto con una parola in mente: AZIONE. Abbiamo creato un sito web con tutte le risorse necessarie per attrarre, assumere e assumere le persone giuste per il vostro team, tra cui:
- Profili dei candidati ideali.
- Modelli di descrizione del lavoro.
- Guide ai colloqui.
- Elenchi di controllo per l'inserimento.
- Piani di formazione.
Altre informazioni sul libro:
| ISBN: | 9781645433248 |
| Autore: | |
| Editore: | |
| Lingua: | inglese |
| Rilegatura: | Copertina rigida |
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