Combattere la schiavitù moderna: Perché la governance del lavoro sta fallendo e cosa possiamo fare al riguardo

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Titolo originale:

Combatting Modern Slavery: Why Labour Governance Is Failing and What We Can Do about It

Contenuto del libro:

Nell'ultimo decennio, le più grandi aziende del mondo - da Coca Cola Company ad Amazon, da Apple a Unilever - hanno sposato la causa della lotta alla schiavitù moderna. Eppure, secondo la maggior parte delle misure, in molti settori e regioni, il grave sfruttamento del lavoro continua ad aumentare. La responsabilità sociale delle imprese non funziona. Perché?

In questo libro storico, Genevieve LeBaron solleva il coperchio su un regime di governance del lavoro che è gravemente imperfetto e limitato. Genevieve LeBaron analizza da vicino i milioni di dollari spesi dalle aziende per le reti anti-schiavitù, le partnership con le ONG, le pressioni per una nuova legislazione sulla trasparenza e gli investimenti nei programmi di audit sociale e di certificazione etica, per dimostrare come questi sforzi servano a sostenere la crescita e la legittimità delle aziende e la reputazione dei governi, senza riuscire a proteggere i lavoratori più vulnerabili del mondo.

Per sradicare la schiavitù moderna e il traffico di esseri umani nelle catene di approvvigionamento globali è necessario un nuovo approccio, che affronti il potere e i profitti delle imprese, smantelli i modelli commerciali di sfruttamento e regoli l'industria privata in piena espansione delle società di contabilità, dei revisori sociali e dei consulenti che è emersa per "monitorare" e "far rispettare" gli standard lavorativi. Solo le iniziative guidate dai lavoratori che sostengono i diritti fondamentali possono proteggere i lavoratori nell'economia globale contemporanea e rendere il lavoro forzato un ricordo del passato.