Colmare le differenze per un mentoring migliore: Sporgersi in avanti, imparare, fare leva

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Titolo originale:

Bridging Differences for Better Mentoring: Lean Forward, Learn, Leverage

Contenuto del libro:

Questa è la prima guida completa progettata per aiutare i mentori e i mentee a colmare i divari tra le diverse culture, un problema sempre più diffuso negli odierni ambienti di lavoro diversificati, ed è coautrice della principale autorità mondiale in materia di mentoring. Con la crescente diversità della forza lavoro, è indispensabile che le organizzazioni imparino ad attrarre, coinvolgere e trattenere i dipendenti e a sfruttare le loro prospettive uniche.

Ma pochi leader hanno sviluppato appieno le attitudini necessarie per il mentoring, per non parlare del livello di competenza culturale necessario per colmare le differenze. In Bridging Differences for Better Mentoring, le esperte di mentoring Lisa Fain e Lois Zachary presentano un quadro di riferimento per raggiungere la competenza culturale nella comunicazione mentore-mentee utilizzando strumenti e strategie accessibili, comprensibili e pratici.

Il risultato è una maggiore agilità, comfort e capacità dei lettori di costruire relazioni di mentoring significative e di comunicare efficacemente attraverso le differenze. Questi strumenti portano a leader migliori e culturalmente più sensibili, a un ambiente di lavoro più sicuro e a un posto di lavoro più inclusivo per tutti.