Colmare i conflitti culturali: Un nuovo approccio per un mondo che cambia

Recensioni dei lettori

Il libro è generalmente apprezzato per il suo contenuto informativo e coinvolgente, in particolare nel contesto della comprensione culturale, dell'identità e della risoluzione dei conflitti. Sebbene molti lettori lo abbiano trovato illuminante e ben scritto, alcuni hanno notato che a volte può risultare astratto e asciutto. Nel complesso, è considerata una risorsa preziosa per chi opera nei settori interessati.

⬤ Informativo e coinvolgente
⬤ ben scritto con aneddoti interessanti
⬤ buoni esempi forniti
⬤ utile per la formazione interculturale e la risoluzione dei conflitti
⬤ facile da leggere
⬤ adatto agli studi di sociologia e psicologia
⬤ arrivo tempestivo e buone condizioni.

⬤ Può essere astratto e prolisso
⬤ alcuni lo trovano arido
⬤ potrebbe essere relativistico e non allinearsi con le pratiche basate sull'evidenza
⬤ potrebbe richiedere una lettura più lenta per una migliore assimilazione.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Bridging Cultural Conflicts: A New Approach for a Changing World

Contenuto del libro:

"Questo libro, di cui c'è grande bisogno... è un contributo creativo, utile e pieno di speranza in un momento in cui siamo particolarmente sfidati a creare ponti tra le culture alla ricerca della comprensione reciproca e della pace".

--Jimmy Carter, Premio Nobel per la pace.

Nella nostra società globale abbondano i conflitti in ambito personale, aziendale, governativo e internazionale. Molti di questi conflitti sono complicati da strati di cattiva comunicazione, incomprensioni culturali e modi completamente diversi di vedere il mondo. Questi conflitti non possono essere risolti solo con la buona volontà o le intenzioni sincere. Nel nostro mondo multiculturale, abbiamo bisogno di nuovi strumenti per affrontare le lacune nella comunicazione e nella comprensione e i conflitti che ne derivano.

Bridging Cultural Conflicts risponde a questa esigenza con modalità innovative che tagliano la complessità, sostituendo la confusione con la chiarezza. Il libro introduce la consapevolezza consapevole, la fluidità culturale e la fluidità dei conflitti come strumenti per decodificare e attraversare i conflitti interculturali e per approfondire e integrare il cambiamento. Il libro mostra come la fluidità con la cultura e il conflitto possa essere appresa attraverso l'attenzione e la pratica, proprio come faremmo per interiorizzare una nuova lingua. Una volta acquisita la fluidità, viene presentato un processo chiamato impegno dinamico che aiuta a prevenire i conflitti interculturali, a limitarne l'escalation e a trasformarli in un'esperienza di apprendimento.

L'approccio di Michelle LeBaron in Bridging Cultural Conflicts è umano, pratico e adattabile a un'ampia gamma di conflitti interpersonali, comunitari, organizzativi e politici. Grazie al suo lavoro di avvocato, mediatore, studioso e consulente di fama internazionale, Michelle combina il dinamismo degli approcci occidentali alla risoluzione dei conflitti con l'intuizione e l'equilibrio degli approcci orientali. Nel processo, offre un'ampia gamma di strategie creative e di strumenti utilizzabili. Mentre cerchiamo urgentemente modi migliori per lavorare e vivere insieme e per affrontare le questioni che ci dividono, questo libro tempestivo ispira flessibilità, creatività e speranza.