Coinvolgimento dei dipendenti: Un piccolo libro di grandi idee

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Titolo originale:

Employee Engagement: A Little Book of Big Ideas

Contenuto del libro:

Nell'attuale clima aziendale, è sempre più evidente che il coinvolgimento della forza lavoro è una componente essenziale della produttività e della redditività.

Questo libro illustra le migliori pratiche, nonché le insidie del coinvolgimento e come affrontarle. Ma che cos'è esattamente il coinvolgimento? Employee Engagement introduce l'idea che il coinvolgimento debba essere esplorato in cinque sfere diverse: l'azienda, il lavoro del singolo, il team, la rete e la società.

Employee Engagement si basa su numerose conversazioni con manager, professionisti delle risorse umane e personale. È un piccolo libro di grandi idee - e speriamo che sia l'inizio di molte altre conversazioni.