Coinvolgere i dipendenti pubblici: Motivare e ispirare il personale per ottenere prestazioni superiori

Recensioni dei lettori

Engaging Government Employees di Bob Lavigna è una guida pratica che mira a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti nel settore pubblico. Il libro sottolinea l'importanza del coinvolgimento in un contesto di budget limitati e di richieste elevate da parte dei dipendenti pubblici. Fornisce strategie attuabili, ricerche approfondite e modelli preziosi per i manager e i professionisti delle risorse umane che lavorano nelle organizzazioni governative.

Il libro è apprezzato per la facilità di lettura e l'estrema praticità, in quanto offre una guida passo dopo passo per l'implementazione delle tattiche di coinvolgimento dei dipendenti. Include esempi di vita reale, modelli e una solida argomentazione commerciale sull'importanza del coinvolgimento dei dipendenti nel settore pubblico. I recensori notano la sua importanza per i manager e i professionisti delle risorse umane, soprattutto per affrontare le sfide del settore pubblico.

Alcuni lettori ritengono che il libro potrebbe essere approfondito in alcuni aspetti, come le sfide poste dal frequente ricambio della leadership nel governo. Si parla del desiderio di avere informazioni più dettagliate, indicando che, sebbene il libro sia utile, c'è spazio per contenuti aggiuntivi che affrontino i problemi organizzativi in corso.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Engaging Government Employees: Motivate and Inspire Your People to Achieve Superior Performance

Contenuto del libro:

Sapete bene che i vostri dipendenti pubblici non sono sottoccupati, né strapagati, né cloni senza cervello che si limitano a svolgere il lavoro moralmente compromesso che i politici hanno imposto loro. Siete consapevoli che questi e altri stereotipi comuni sui dipendenti pubblici non si applicano al vostro team...

ma è così? Oltre a dover superare quotidianamente la figura dell'impiegato statale, i vostri laboriosi dipendenti affrontano ogni giorno pressioni e sfide enormi e sono chiamati a risolvere alcuni dei problemi più difficili del nostro Paese, tra cui la disoccupazione, la sicurezza, la povertà e l'istruzione. Per poter tornare ogni giorno alle loro scrivanie con la passione e l'impegno necessari per portare a termine questi compiti gravosi, è necessario un manager che sappia come sfruttare il talento, migliorare le prestazioni e ispirare la passione di questi veri servitori. In Engaging Government Employees (Coinvolgere i dipendenti pubblici), Bob Lavigna, con oltre tre decenni di esperienza nelle risorse umane del settore pubblico, fornisce ai manager gli strumenti necessari per sfruttare i talenti della risorsa più importante del governo: le persone.

I lettori impareranno - Perché un personale altamente impegnato è il 20% più produttivo - Come convincere i dipendenti a compiere uno "sforzo discrezionale" - Come valutare il livello di impegno - Perché la pizza e la Coca Cola gratis ogni venerdì non sono una strategia valida - E molto altro ancora Coinvolgere i dipendenti pubblici rifiuta il tipico approccio unico alla motivazione. Attingendo a una grande quantità di prove empiriche, questa risorsa indispensabile mostra come il più grande datore di lavoro d'America possa applicare la scienza del coinvolgimento per far appassionare i membri del team alla missione dell'agenzia e impegnarsi per il suo successo.