Coaching trasformazionale per una leadership efficace: Attuare un cambiamento sostenibile attraverso il cambiamento dei paradigmi

Recensioni dei lettori

Il libro “Transformational Coaching for Effective Leadership” è stato elogiato per il suo approccio pratico e approfondito al coaching e alla leadership, fornendo ai lettori strumenti e strategie efficaci per potenziare se stessi e i propri team. Il libro è considerato una risorsa preziosa sia per i leader nuovi che per quelli esperti, per i coach e per i professionisti delle risorse umane che desiderano promuovere un cambiamento positivo all'interno delle organizzazioni. Lo stile di scrittura è coinvolgente e accessibile, e rende più facile la comprensione di concetti complessi.

Offre strumenti e strategie pratiche per un coaching e una leadership efficaci.

Supportato da ricerche e applicazioni reali.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Transformational Coaching for Effective Leadership: Implementing Sustainable Change through Shifting Paradigms

Contenuto del libro:

Lo scopo di questo libro è quello di introdurre il concetto di coaching trasformazionale e di educare i business coach professionisti o i manager-come-coach nelle loro organizzazioni sugli elementi influenti e rilevanti del Transformational Coaching for Effective Leadership, progettato per il coaching di individui, team e aziende o per l'applicazione di tali elementi in qualsiasi livello di intervento di sviluppo organizzativo, sia verso individui, team, gruppi, dipartimenti o l'organizzazione stessa.

Data la potenza e l'influenza duratura del coaching trasformazionale, potrebbe essere utile anche ai professionisti dei settori dello sviluppo delle risorse umane (HRD), dell'apprendimento e delle prestazioni sul posto di lavoro (WLP), del miglioramento delle prestazioni umane (HPE) e, in generale, dell'educazione e dello sviluppo della forza lavoro (WFED).

Questo libro inizia con una rassegna del contesto e della presenza del coaching trasformazionale nelle aziende e nelle organizzazioni, insieme ai concetti generali, alle percezioni e alla comprensione del coaching. Il libro esaminerà gli usi del coaching trasformazionale nello sviluppo della gestione e della leadership, nello sviluppo delle risorse umane per lo sviluppo e la conservazione dei talenti e per lo sviluppo di abilità e competenze manageriali di coaching. Inoltre, questo libro esaminerà la presenza e l'uso dei concetti, delle teorie e delle pratiche del coaching trasformazionale, compreso l'apprendimento trasformazionale per i professionisti delle risorse umane (HR) e HRD per influenzare l'atteggiamento, il comportamento e la produttività della forza lavoro.

Caratteristiche

⬤ Costruisce l'autoconsapevolezza, l'autorealizzazione e la fiducia in se stessi degli individui.

⬤ Offre sviluppo personale e professionale.

⬤ Insegna il concetto di apprendimento trasformazionale e il suo utilizzo nel coaching trasformazionale.

⬤ Insegna rituali, abilità e strategie per gli individui e i team per aumentare la loro produttività.

⬤ Offre un approccio alla costruzione di relazioni sane e forti con se stessi e con gli altri.

⬤ Include strategie di gestione del cambiamento per riorientare le scarse prestazioni lavorative.

⬤ Aiuta i lettori a implementare pratiche efficaci di coaching trasformazionale offrendo molti strumenti, come moduli, liste di controllo e fogli di lavoro.