Coaching per le prestazioni: I principi e la pratica del coaching e della leadership

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato come risorsa essenziale per leader e coach, lodato per le sue intuizioni pratiche e l'enfasi sul modello GROW. Molti recensori l'hanno trovato prezioso per la collaborazione di gruppo e lo sviluppo personale, fornendo una solida base di tecniche di coaching. Tuttavia, alcuni lettori hanno ritenuto che mancasse di profondità nella dimostrazione dei vari modelli di coaching e l'hanno criticata per essere troppo generica o per non offrire abbastanza strategie attuabili.

Fornisce intuizioni e prospettive pratiche sul coaching e sulla collaborazione di gruppo.

Altamente raccomandato per leader, manager e aspiranti coach.

(basato su 186 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership

Contenuto del libro:

Il coaching produce alte prestazioni in voi, nel vostro team e nella vostra organizzazione. “Coaching for Performance” è la risorsa di provata efficacia per tutti i coach e per i pionieri del futuro del coaching”. - Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation (ICF)

“Fa luce su ciò che serve per creare alte prestazioni”. - John McFarlane, Presidente di Barclays, Presidente di TheCityUK "Il coaching per la performance è il libro definitivo.

“Coaching for Performance” è il libro definitivo per coach, leader, talent manager e professionisti di tutto il mondo.

Un bestseller internazionale, con l'influente modello GROW, questo libro è il testo fondante della professione di coach. Spiega perché permettere alle persone di tirare fuori il meglio di sé è la chiave per guidare la produttività, la crescita e l'impegno. Una cultura del coaching significativa ha il potenziale di trasformare il rapporto tra organizzazioni e dipendenti e di mettere entrambi sulla strada del successo a lungo termine.

Scritta da Sir John Whitmore, il pioniere del coaching, e da Performance Consultants, leader mondiale nel settore, questa edizione ampiamente rivista e ampliata rivoluzionerà l'approccio tradizionale alla cultura organizzativa. Nuovi esercizi pratici, esempi aziendali, dialoghi di coaching e un glossario rafforzano il processo di apprendimento, mentre un nuovo capitolo cruciale dimostra come misurare i benefici del coaching come ritorno sull'investimento, assicurando che questa nuova edizione di riferimento rimanga all'avanguardia del coaching professionale e dello sviluppo della leadership.