Coaching per la transizione della leadership

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Coaching per la transizione della leadership (Valette Devine Mary)

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Titolo originale:

Leadership Transition Coaching

Contenuto del libro:

Volete sapere come si sentono i vostri clienti executive durante il coaching? Questo libro è una guida pratica per tutti i coach e i formatori di coach che vogliono ascoltare le voci dei leader mentre trasmettono ciò che è importante per loro quando passano a un nuovo ruolo. Questo libro fornisce un quadro di riferimento per i coach professionisti che vogliono capire l'impatto del coaching sui leader durante la loro transizione. Il quadro di riferimento si basa su una ricerca che riflette la pratica e le esperienze reali di diversi leader. Il libro fornisce anche una visione ai leader, dove argomenti specifici possono risuonare mentre riflettono sui progressi della loro transizione.

"Questo libro fornisce consigli ed esempi molto pertinenti e utilizzabili, adatti ai coach professionisti e a coloro che li formano".

Stephen Murphy, vicepresidente dello sviluppo, EMCC Global.

"Mary Valette Devine e Inge Nieuwstraten hanno fornito una nuova e coinvolgente interpretazione di uno degli argomenti centrali che i leader portano nelle conversazioni di coaching: le transizioni".

Prof Jonathan Passmore, professore di coaching e cambiamento comportamentale, direttore esecutivo dell'Henley Centre for Coaching, Henley Business School, Regno Unito.

" Leadership Transition Coaching è un contributo tempestivo e prezioso alla letteratura sulla leadership, in particolare per coloro che stanno affrontando le sfide del cambiamento di ruolo di leadership. Uno dei punti di forza di questo libro è la perfetta combinazione di una base di dati di ricerca esistenti e originali con un'attenzione particolare ai consigli pratici per i leader e i coach".

Professoressa Carol Linehan, Scuola di psicologia applicata, University College Cork.

Mary Valette Devine è consulente per le risorse umane, executive coach e mentore. È Fellow del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), membro del Coaching Psychology Special Interest Group della Psychological Society of Ireland (PSI) e membro dell'EMCC.

Inge Nieuwstraten divide il suo tempo tra l'attività di docente universitario presso la School of Psychology, University College Cork, Irlanda, e quella di psicologa e psicoterapeuta praticante (in uno studio privato e in un'équipe di cure primarie).

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780335250332
Autore:
Editore:
Rilegatura:Copertina morbida
Anno di pubblicazione:2021
Numero di pagine:166

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)