Coaching nel ministero: Come i leader di chiese impegnate possono moltiplicare il loro impatto nel ministero

Recensioni dei lettori

Questo libro è una guida introduttiva al coaching, in particolare nel contesto ministeriale. Sebbene molti recensori l'abbiano trovato di facile lettura e informativo, fornendo principi utili per il coaching, alcuni hanno espresso perplessità sulla sua profondità e sui frequenti contenuti promozionali di risorse aggiuntive. Nel complesso, il libro è apprezzato per le sue intuizioni pratiche, ma potrebbe non soddisfare chi cerca una conoscenza completa dell'argomento.

⬤ Facile da leggere
⬤ fornisce punti forti e significativi
⬤ ottima introduzione al coaching
⬤ informativa e illuminante
⬤ consigli pratici
⬤ motivazionale per i leader ecclesiastici
⬤ sintetica e perspicace
⬤ offre una nuova prospettiva sul coaching nel ministero.

⬤ Profondità limitata
⬤ a volte sembra promozionale
⬤ potrebbe non essere sufficiente per chi ha già familiarità con il coaching
⬤ manca di informazioni complete
⬤ alcuni lo trovano solo un aggancio per ulteriori risorse.

(basato su 58 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Coaching In Ministry: How Busy Church Leaders Can Multiply Their Ministry Impact

Contenuto del libro:

Scoprite come moltiplicare l'impatto del vostro ministero attraverso il coaching.

Siete pronti per un nuovo modo di sviluppare i leader, che non si aggiunga ai vostri impegni?

Il dottor Keith E. Webb, esperto di leadership, presenta un approccio radicalmente diverso allo sviluppo dei leader. Il coaching vi permette di sviluppare sia le capacità che il carattere di altre persone, mentre svolgete il vostro ministero. Piuttosto che dare consigli, porre domande potenti farà emergere ciò che lo Spirito Santo ha messo dentro.

In questo libro imparerete modi pratici per sviluppare le persone intorno a voi e moltiplicare l'impatto del vostro ministero attraverso il coaching. Imparerete:

Come raggiungere gli obiettivi del ministero e sviluppare altre persone lungo il percorso. Come liberarsi dalla pressione di avere tutte le risposte. Come sapere quando fare da mentore e quando da coach. Come porre domande potenti che portano al cambiamento. Come spingere le persone all'azione con una semplice domanda. Basato su esperienze dirette e insegnato in tutto il mondo, questo libro vi darà gli strumenti necessari per andare avanti. È possibile sviluppare i leader e avere un maggiore impatto nel ministero, e allo stesso tempo avere più margine nella propria vita.