Coaching esecutivo: un approccio psicodinamico

Recensioni dei lettori

Il libro sul coaching esecutivo con la teoria psicodinamica riceve recensioni contrastanti: molti ne lodano la chiarezza, le applicazioni pratiche e i casi di studio, mentre altri lo criticano per la mancanza di profondità e l'eccessiva brevità.

⬤ Ben scritto e chiaro
⬤ esempi pratici e casi di studio
⬤ utile per comprendere e applicare i principi psicodinamici
⬤ migliora le tecniche di executive coaching
⬤ approfondisce le conoscenze dei coach
⬤ facile da leggere e digerire
⬤ utile per l'auto-riflessione e il miglioramento degli stili di coaching.

⬤ Alcuni recensori lo hanno trovato troppo breve, paragonabile a un pamphlet
⬤ percepito come privo di profondità sostanziale
⬤ un lettore ha riscontrato un problema fisico con il libro che lo rendeva difficile da leggere.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Executive Coaching: A Psychodynamic Approach

Contenuto del libro:

"Executive Coaching" è un libro che fa riflettere e che dovrebbe stimolare i coach a valutare, e forse a modificare, il proprio approccio".

HR Zone, 25 gennaio 2012.

"Si tratta di un libro stimolante e sofisticato... I coach dovrebbero trovarlo facile da usare e una gradita aggiunta al loro kit di strumenti. Tuttavia, l'approccio psicodinamico deve essere accompagnato da un'avvertenza. Per usarlo efficacemente, come mostra Sandler, i coach devono avere un alto livello di autoconsapevolezza e la capacità di applicare tale consapevolezza in risposta al cliente".

Dott.ssa Barbara Moyes".

Questo libro, splendidamente scritto da uno dei più esperti e apprezzati executive coach del Regno Unito, fornisce un'introduzione chiara e concisa ai concetti psicodinamici e alla loro applicazione pratica all'executive coaching. Il libro illustra il valore di questa prospettiva per i coach e i professionisti affini e mostra come possono incorporarla nel loro lavoro.

Per rendere viva la sua pratica di coaching, Catherine Sandler condivide numerosi esempi del suo lavoro con i clienti, tra cui tre casi-studio completi. Descrive esattamente cosa fa quando fa coaching e perché, spiegando passo dopo passo come i concetti psicodinamici influenzano la sua pratica. In particolare, dimostra come l'uso sapiente delle intuizioni psicodinamiche possa consentire ai coach di: Comprendere i loro clienti in profondità, compresi i pensieri e le emozioni che si trovano "sotto la superficie" Instaurare con i loro clienti relazioni di lavoro solide che li coinvolgano rapidamente nel processo di coaching Promuovere miglioramenti significativi e osservabili nel comportamento e nelle prestazioni lavorative dei loro clienti Aiutare i clienti a rimanere efficaci e abili anche quando sono sotto pressione Portare benefici reali alle organizzazioni dei clienti "Executive Coaching" è pensato per i coach esecutivi e per i professionisti affini che desiderano saperne di più su come la psicologia psicodinamica può essere applicata all'executive coaching. Sebbene l'autore lavori principalmente con persone di alto livello, le idee e le tecniche descritte sono rilevanti per qualsiasi persona che abbia la responsabilità di guidare, gestire o influenzare gli altri.