Ci vogliono due persone: chi ti aiuta a guidare?

Recensioni dei lettori

Il libro è stato ampiamente apprezzato per il suo approccio pratico e perspicace alla comprensione dei ruoli critici all'interno di un'organizzazione, sottolineando in particolare l'importanza di comprendere la propria identità prima di assumere questi ruoli. Molti lettori lo hanno trovato incoraggiante e utile per la riflessione personale e lo sviluppo della leadership.

Dritto al punto, ricco di spunti utili, incoraggia la riflessione, risorsa pratica per i leader, approccio semplice ma efficace.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi significativi.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

It Takes 2: Who Is Helping You Lead

Contenuto del libro:

Parlami di uno Steve Jobs e posso mostrarti uno Steve Wozniak. Mostratemi un vescovo T.

D. Jakes e posso presentarvi un pastore Lawrence Robinson. Spiegatemi la grandezza del Movimento per i diritti civili guidato dal Dr.

Martin Luther King Jr.

e posso parlarvi del Dr. Ralph Abernathy e di Bayard Rustin.

Vantatevi della grandezza del presidente Abraham Lincoln e vi sfido a fare una ricerca su William Seward. Se il più grande giocatore di basket di tutti i tempi è Michael Jordan, allora direi che non ha mai vinto un anello finché Scottie Pippen non è maturato come sua spalla. Voi amate Jerry Lewis, ma io rispetto Dean Martin.

Capito il concetto? Può essere che ce ne voglia uno per guidare una grande organizzazione, ma ce ne vogliono due per non essere visti. Il mio obiettivo nello scrivere questo libro è duplice. Voglio aiutare i leader senior (che io chiamo 1) a capire la necessità di avere nel proprio team leader di supporto esecutivo di qualità e come trovarli.

E voglio ispirare e incoraggiare coloro che ricoprono ruoli di supporto alla leadership esecutiva (a cui mi riferisco affettuosamente come 2men, o 2s) ad abbracciare la loro unicità nell'aiutare a guidare le loro organizzazioni dalla seconda, terza o quarta sedia. Sono motivato perché sono stanco di vedere grandi 2 lasciare i loro posti per diventare normali 1.