Chiedi: Attingere alla saggezza nascosta delle persone che vi circondano per ottenere svolte inaspettate nella leadership e nella vita

Recensioni dei lettori

Il libro di Jeff Wetzler, “Ask”, è una guida pratica che sottolinea l'importanza di porre domande per migliorare le connessioni e raccogliere intuizioni in ambito personale e professionale. Il libro offre strumenti praticabili, metodi per promuovere la curiosità e strategie per creare un ambiente sicuro per un dialogo aperto. I lettori apprezzano il suo stile di scrittura coinvolgente, la profondità delle intuizioni fornite e la sua rilevanza nel panorama comunicativo odierno.

⬤ Fornisce strumenti pratici e consigli praticabili per migliorare la comunicazione e le relazioni.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente, facile e piacevole da leggere.
⬤ Offre un approccio completo per promuovere la curiosità e creare sicurezza psicologica.
⬤ Include approfondimenti ben studiati, aneddoti personali e contributi di esperti.
⬤ Applicabile in vari contesti, tra cui la leadership, la gestione e le interazioni personali.

⬤ La pratica di porre domande può essere difficile da attuare in modo coerente.
⬤ Alcuni lettori potrebbero pensare che il libro potrebbe beneficiare di un maggior numero di casi di studio o di esempi.
⬤ Richiede impegno e coraggio per cambiare abitudini di comunicazione radicate.

(basato su 112 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Ask: Tap Into the Hidden Wisdom of People Around You for Unexpected Breakthroughs in Leadership and Life

Contenuto del libro:

Esperto riconosciuto a livello mondiale in materia di apprendimento e leadership degli adulti, Jeff Wetzler offre un modo pratico e sorprendentemente efficace per scoprire ciò che gli altri pensano, sanno e sentono davvero. Chiedere porta a decisioni più intelligenti, soluzioni più creative e relazioni più profonde.

Troppo spesso non riusciamo a scoprire cosa c'è veramente nel cuore e nella mente degli altri perché non sappiamo come porre le domande giuste nei modi giusti. Il cofondatore di Transcend ed ex consulente internazionale e dirigente di Teach for America Jeff Wetzler vuole mostrarvi come rimediare a questa situazione. In Ask, vi presenta un potente metodo chiamato The Ask Approach (TM), basato su una semplice premessa: attingere a ciò che le altre persone pensano, sanno e sentono veramente è un superpotere che cambia le carte in tavola.

Nella Sezione I, Wetzler rivela le cose più comuni che le persone pensano e sentono ma che spesso tengono per sé, nonché i motivi principali per cui scelgono di nascondere informazioni che potrebbero essere preziose per voi e per la vostra organizzazione.

La sezione II approfondisce le cinque fasi dell'approccio Ask, ognuna delle quali risponde a una domanda essenziale.

⬤  Scegliete la curiosità: Come potete risvegliare la vostra curiosità per fare nuove scoperte e connessioni inaspettate?

⬤  Come si fa a rendere più facile per le persone dire cose difficili?

⬤  Porre domande di qualità: Quali sono le domande più adatte per attingere alla saggezza di chiunque si rivolga a voi?

⬤  Ascoltare per imparare: Come potete ascoltare ciò che qualcuno sta realmente cercando di dirvi?

⬤  Riflettere e restituire: Come trasformare i discorsi in azioni?

La Sezione III vi aiuta a fare del chiedere un superpotere quotidiano, non solo per voi stessi, ma anche per il vostro team e la vostra organizzazione, nonché per la prossima generazione e la società in generale.

Le competenze e i messaggi di Ask non potrebbero essere più attuali. In un mondo in rapida evoluzione, in cui l'intelligenza artificiale sta soppiantando una gamma crescente di competenze, la capacità di imparare dagli altri e di entrare in contatto con loro è una delle capacità più importanti, appaganti e unicamente umane da padroneggiare.