Chi viene promosso, chi no e perché: 12 cose che è meglio fare se si vuole fare carriera

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce consigli pratici e praticabili per orientarsi nell'ambiente di lavoro e capire le politiche d'ufficio. Sebbene sia molto apprezzato per la sua scrittura chiara e accessibile, molti lettori lo ritengono più utile per i professionisti all'inizio della carriera, mentre le persone più esperte notano poche nuove intuizioni. Alcune critiche si concentrano sul cinismo percepito e sulla scarsa applicabilità a specifici settori di carriera.

⬤ Consigli chiari e pratici sulla politica d'ufficio e sull'avanzamento di carriera.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente e di facile comprensione.
⬤ Offre spunti preziosi per chi si affaccia al mondo del lavoro e per chi vuole migliorare la propria strategia di carriera.
⬤ Molti lettori riportano momenti “aha” e consigli praticabili che possono essere messi in pratica immediatamente.
⬤ La discussione con altri può migliorare l'esperienza di lettura e la comprensione.

⬤ Novità limitata per i professionisti esperti con anni di esperienza.
⬤ Alcuni lettori trovano i consigli troppo semplicistici o già noti.
⬤ Critiche relative alla sua applicabilità soprattutto ad alcune professioni, in particolare nei settori STEM e legale.
⬤ Cinismo percepito sul mondo aziendale e sulle dinamiche del posto di lavoro.
⬤ Alcuni recensori ritengono che il libro manchi di profondità e offra contenuti poco originali.

(basato su 51 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Who Gets Promoted, Who Doesn't, and Why: 12 Things You'd Better Do If You Want to Get Ahead

Contenuto del libro:

Un'edizione riveduta e aggiornata della guida all'avanzamento di carriera che sostiene la necessità di lavorare in modo più intelligente, non più difficile, da uno dei principali consulenti di carriera americani.

Fate il vostro lavoro, fatelo bene e sarete ricompensati, giusto? In realtà, probabilmente no. Secondo il guru della carriera Donald Asher, l'avanzamento sul lavoro non è tanto una questione di competenze quanto di strategia.

L'edizione riveduta e ampliata di WHO GETS PROMOTED, WHO DOESN'T, AND WHY spiega esattamente cosa porta un dipendente sulla corsia preferenziale di una carriera eccezionale, mentre un altro rimane sul tapis roulant della mediocrità. Se siete nuovi nel mondo del lavoro, se state riparando una carriera danneggiata dalla recessione o se vi sentite stagnanti e trascurati sul lavoro, questo libro è il vostro biglietto per l'avanzamento. Imparate: ∙ perché il tempismo è più importante del talento ∙ come le aziende prendono effettivamente le decisioni di promozione ∙ come evitare gli errori di carriera che non sapete nemmeno di commettere ∙ cosa devono sapere in particolare le donne nella forza lavoro ∙ e le dodici strategie comprovate per la promozione, indipendentemente dal settore e dall'esperienza.

Se volete sapere come controllare il destino della vostra carriera, la soluzione è lavorare in modo più intelligente, non più difficile. Chi viene promosso, chi no e perché vi aiuterà a farlo.