Change-Management in It-Getriebenen Vernderungsprozessen: Methodik Zur Bewertung Von Vernderungsfhigkeit Und -Bereitschaft Der Akteure (Metodologia per la valutazione della capacità di adattamento e della solidarietà dell'azienda)

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Titolo originale:

Change-Management in It-Getriebenen Vernderungsprozessen: Methodik Zur Bewertung Von Vernderungsfhigkeit Und -Bereitschaft Der Akteure

Contenuto del libro:

Il successo dei processi di cambiamento guidati dall'IT, come l'implementazione di un sistema IT, dipende in larga misura dalla capacità e dalla volontà di cambiamento delle parti interessate all'organizzazione.

Tuttavia, a causa della diversa vicinanza degli stakeholder sul lato aziendale e su quello informatico al sistema informatico implementato, spesso la capacità e la volontà di cambiare da parte di questi stakeholder è asimmetrica. Per questo motivo, è stato sviluppato un metodo di valutazione pronto per l'implementazione, in grado di creare trasparenza sulla capacità e sulla volontà di cambiamento da parte degli stakeholder organizzatori sul lato business e IT nel corso della gestione del cambiamento.

Con l'aiuto di questo metodo di valutazione, che è stato preparato per i professionisti, è possibile identificare e impostare le “viti di regolazione” specifiche dell'azienda per quanto riguarda la conoscenza, la capacità, la necessità, la possibilità e la volontà.